嘘 m4tl6: ...所以有补休吗?没超过法定10小时也给你补修在靠夭什么? 01/08 20:29
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拎北只要加班费啦！你是在靠北什么！谁像你奴性那么重！
只要补休，要休假不会办离职吗？ 还好拎北已经离开那间公司！
就是有你这种奴性重的酸民，台湾的惯老板才会那么嚣张！
看看某新闻...惯老板就是吃你这种劳工？(还是你是未出社会的学生？)
从你的推文，推论你的劳工奴性很重，看来你很适合去我待过的某公司
拗你三年不拿加班费，平日、假日拗爆你加班，吃定你也不会靠北都没加班费可以拿
反正有补休就好！是吧！这样子你就满足了！！
※ 引述《shotholisi (人生は地狱)》之铭言：
: 政黑北七文章！
: 目前台湾业界有几种加班模式！我猜那些政府官员也不知道、更不清楚！
: 好死不死，拎北间接人员与直接的现场产线人员，我都当过，所以我都清楚加班的原因！
: 1.直接人员_产线人员加班
: - 这部份是因应产能部份的加班，公司人力安排不足造成的加班时数
: 每个产业与公司的情况不一样，有的为了省钱，
: 有的是真的订单不稳定(淡、旺季十分明显)
: 公司老板不太可能跟政府讲太明，因为他们只想要获利最大化！
: 政黑那篇北七文章，说的不过是职场生态，在南亚科时期，
: LEADER 为了搓汤圆 摆平op H/L或者是“乔其它事情”
: 还会主动请产线人员吃下午茶，甜甜这些产线人员与领班的嘴巴！
: 免得工程师出包mo 第一时间被产线直接highlight 上报，搞死工程师跟工程师的老板
: 2.间接人员_工程师职务加班
: 这部份很清楚就是主管在拗工程师加班了，没有第二句话！
: 加班理由都只有一句话“因为你是___负责人”，你要负责弄好，所以一定要加班！
: 不少公司只准工程师报补休，报加班费？ 你哈吼系！！
: 都不想吐嘈待过的某公司，三年来只有补休，没有加班费的事实！
: 主管签核只准报补休，报加班费一律退单叫你重填！
: 什么？你想“劳资协商”？ 呷赛吧！ 什么？你想行使“拒绝权”？ 去死吧！
: 还好，这种公司已离开！
: ※ 引述《MrLuna (草泥马)》之铭言：
: : 作者: fashionjack (神奇杰克) 看板: HatePolitics
: : 标题: [讨论] 那些抗争者，你们真的干过工厂的基层吗?
: : 时间: Sun Jan 7 09:35:03 2018
: : 工厂不是你想加班就能加班的，这些怕过劳者你们真的在基层做过吗?
: : 当时为了报加班还得几经审问刁难，因为加班费比较贵，公司根本不会放任加班。
: : 为了抢加班，员工们还得各出奇招来巴结领班，有固定买早餐的，有中午切水果的有下午
: : 茶的，各式各样花招百出，因为有家要养必须靠加班多赚钱。
: : 每个月加班100小时以上者比比皆是，没人强迫他们加班，而是大家抢加班，你们想像过
: : 这种状况吗? 当然100小时已是往事，现在最多五十几小时，与过去相比一半都不到。
: : 出来抗议者你们真的持过家吗? 还是都只是呆在冷气房吹冷气? 以为钱会从天上掉下来?
: : 当有一天持家的压力落到你身上时，你才会明白你现在做的有多幼稚。
: : 本人也曾加入过工会(监事)，但是只参加一次会议我就退出了，会中工会的嘴脸就向现在
: : 的抗争者一样，这不是我要的工会，我的退出也狠狠的打了当时工会的脸。