先说重点
新版劳基法修法 就是要把所有劳工修成与护理师一致
新版劳基法修法 就是要把所有劳工修成与护理师一致
新版劳基法修法 就是要把所有劳工修成与护理师一致
所以目前时常看到很扯却合法的护理师班表 未来在修法后 就是所有劳工的常态
所以目前时常看到很扯却合法的护理师班表 未来在修法后 就是所有劳工的常态
对于不知道修法到底在吵什么的人 只要身边有护理师朋友
问一下他们的工时休假规定 那就可以知道未来的功德社会会是怎么样子了
原因在于劳基法本身 就有自己的弹性
在某些劳动部指定的特殊功德行业 可以由7休1开放到14休2
也就是目前护理师的班表14休2是合法的 也就是他们会很大声的说不是修恶
是开放给想做功德的人做功德 老板主管都会自律der
另外也因为轮班间隔11小时以上 立法后尚未实施
目前的护理师换班也是只要间隔8小时
因此 此次修法的五大重点
1.7休1改14休2 护理师实施中 预计开放给所有的功德大众
2.轮班间隔8小时 想改长? 劳资协议唷啾咪(同意书预备)
3.加班费核实计算 也就是生意好就call你来加班
没人了就叫你回家 请假扣薪 呼之则来挥之既去
各大医院护理师买假扣假弹性功德这不必多说大家都听过
4.开放单月加班上限 目前加班还不够? 可以再开放到更高 月休可以再少一点
5.特休递延 在没有被凭空吃掉的前提下这个争议比较小一点
不过是不是只有主管红人可以放好放满
人黑人菜就是该死 上好上满 是你自己爱上班的 这我就不知道惹
好的 有没有看到目前修法方向 是不是就是要让社会大众跟护理师一样做功德呢
那护理师目前的工作条件 是不是非常棒 非常的一切合法谢谢指教呢
未来都开放给全部所有行业的唷