政黑北七文章！
目前台湾业界有几种加班模式！我猜那些政府官员也不知道、更不清楚！
好死不死，拎北间接人员与直接的现场产线人员，我都当过，所以我都清楚加班的原因！
1.直接人员_产线人员加班
- 这部份是因应产能部份的加班，公司人力安排不足造成的加班时数
每个产业与公司的情况不一样，有的为了省钱，
有的是真的订单不稳定(淡、旺季十分明显)
公司老板不太可能跟政府讲太明，因为他们只想要获利最大化！
政黑那篇北七文章，说的不过是职场生态，在南亚科时期，
LEADER 为了搓汤圆 摆平op H/L或者是“乔其它事情”
还会主动请产线人员吃下午茶，甜甜这些产线人员与领班的嘴巴！
免得工程师出包mo 第一时间被产线直接highlight 上报，搞死工程师跟工程师的老板
2.间接人员_工程师职务加班
这部份很清楚就是主管在拗工程师加班了，没有第二句话！
不少公司只准工程师报补休，报加班费？ 你哈吼系！！
都不想吐嘈待过的某公司，三年来只有补休，没有加班费的事实！
主管签核只准报补休，报加班费一律退单叫你重填！
什么？你想“劳资协商”？ 呷赛吧！ 什么？你想行使“拒绝权”？ 去死吧！
还好，这种公司已离开！
※ 引述《MrLuna (草泥马)》之铭言：
: ※ [本文转录自 HatePolitics 看板 #1QKNbDw8 ]
: 作者: fashionjack (神奇杰克) 看板: HatePolitics
: 标题: [讨论] 那些抗争者，你们真的干过工厂的基层吗?
: 时间: Sun Jan 7 09:35:03 2018
: 工厂不是你想加班就能加班的，这些怕过劳者你们真的在基层做过吗?
: 当时为了报加班还得几经审问刁难，因为加班费比较贵，公司根本不会放任加班。
: 为了抢加班，员工们还得各出奇招来巴结领班，有固定买早餐的，有中午切水果的有下午
: 茶的，各式各样花招百出，因为有家要养必须靠加班多赚钱。
: 每个月加班100小时以上者比比皆是，没人强迫他们加班，而是大家抢加班，你们想像过
: 这种状况吗? 当然100小时已是往事，现在最多五十几小时，与过去相比一半都不到。
: 出来抗议者你们真的持过家吗? 还是都只是呆在冷气房吹冷气? 以为钱会从天上掉下来?
: 当有一天持家的压力落到你身上时，你才会明白你现在做的有多幼稚。
: 本人也曾加入过工会(监事)，但是只参加一次会议我就退出了，会中工会的嘴脸就向现在
: 的抗争者一样，这不是我要的工会，我的退出也狠狠的打了当时工会的脸。