我废宅喇,
我来带个风向,
这次什么版本的劳基法都不是重点,
这个板的智商,
分的出公会和工会之间差别的乡民恐怕不高,
所以有人对工会存在保持悲观我也不意外,
换句话说就是工会法有改进空间喇,
工会会长是老板亲戚就修法限制嘛,
工会不够普及就修法强制嘛,
如果没有改进空间那还吵什么修法,
只是搞错方向了,
没有法律背书的强力工会替劳工撑腰,
再怎么提高基本薪资或拉低工时,
甚至时力版本的拒绝权,
都缺乏和资方谈判的力道和筹码,
这个板智商低不是一两天的事了,
可是如果方向出来了,
那不论要付出多少努力,
难道不该朝更好的未来前进吗,
逃避虽有用但是可耻,
然后行政院长经总统提名经立法院审核,
也更是未来人民要向政府讨回来的东西,
下次再聊.
※ 引述《CCAP (CCAP)》之铭言：
: 吃饭前 大家都好好的
: 吃完饭后大家回来后
: 国昌老师说 时代力量退出协商
: 现在大家不知道该怎么办?
: 有没有这么好笑

五楼需排版

工会力量弱本来就是台湾劳工硬伤也因为工会力量弱 劳基法才显得特别重要工会力量不强 何来议价能力 罢工都没得罢拿欧美劳基法救援的白痴都没想过欧美工会力量多强不过看工会法那个德行 劳基法都能这样修了工会法资进党会想去动她吗？