1.媒体来源:民报
2.完整新闻标题:蓝委质疑搁置争议硬表决法案 苏嘉全：你来当院长
3.完整新闻内文:
钟孟轩／台北报导 2018-01-08 13:23
立法院今（8）天上午进行朝野协商，中国国民党立委李彦秀指称，立法院长苏嘉全
在处理重大议题时，朝野协商变成过场，若是《劳基法》也是用同样的方式处理，
最后就是搁置争议，回到院会直接表决。对此，苏嘉全则回应“没有结论要怎么办，
你告诉我？不然你来当院长”。
立法院今天上午进行朝野协商，朝野党团为了送案程序与规则争论。李彦秀表示，3年
前民进党在野的时候，属于民生法案国民党都全力支持，没有杯葛，但近期民进党在
推动重大民生法案时，国民党提案背个，也是因为背后民意支持。
李彦秀说，朝野协商就是要讨论协商的内容、讨论时间，以及上次《劳基法》也没有
完成初审，朝野协商还要讨论什么版本，到底还有多少时间可以好好讨论？苏嘉全说“
你们提意见，看有多少时间，可以好好讨论”。
李彦秀接着说，在社会福利及卫生环境委员会时，没有机会好好地向劳动部做询答，时
代力量与亲民党也都是如此，因此也不反对利用朝野协商进行实质审查，现在社会各界
都在看朝野要如何处理《劳基法》修法，可以让每一个委员都有机会好好的论述劳基法。
苏嘉全再次问“协商需要多少时间，你们可以提出来”，李彦秀说，苏嘉全过去在处理
许多重大议题时，朝野协商变成只是“过场”，但希望这次不是这样，如果《劳基法》
也是这样处理，对于未来整个社会经济法展与劳资关系的不信任影响会非常大。
李彦秀又说，如果这次《劳基法》修法依照过去苏嘉全的处理方式，就是搁置争议，最
后就是回到院会直接表决，李彦秀强调“这是我的感受，没有对你直接批评”。
不过苏嘉全却回应“同样的问题讨论一、二十次，没有结论要怎么办，你告诉我？你来
当院长，如果没有共识你要怎么处理？”苏嘉全举例，先前光是因为一个“应”和“得”
字，就吵了1个小时，不断问“要怎么办？”
亲民党立委李鸿钧说，大家都愿意坐下来谈《劳基法》，有争议的也只有4条，至于要怎
么谈、花多少时间谈、相关单位是否要列席等，都可以坐下来好好讨论。
李彦秀也提出要求，希望可以让立法院法制局整理出各党团对于《劳基法》修法版本的
争议与核心价值，就不会争议老半天把争议模糊，如果碰到争议就直接进入院会，那就
不需要讨论了。接着又提到，过去王金平担任院长时，都会尽量尊重委员，虽然没有
100%接受，但大家都各退一步，让所有人都能够接受。民进党团总召柯建铭则回应李彦秀
“立法院从来没有法治局在主导法案的！”
苏嘉全最后表示，自己过去担任两届立法委员，而且是极其弱势的在野党，那时候还是
有坐下来协商和质询官员，但当时没有一问一答，现在已经很进步了。另外，他也说，
在委员会结束后的党团协商，法制局可以提供意见，到院会就是要直接处理，院会最后
协商时，怎么可以有法制局的意见，而且无论法制局站在哪个角度，都会被批判不中立
，因此不可能叫法制局提供最后的仲裁意见。
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http://www.peoplenews.tw/news/c07105cd-7678-4566-ba56-70ad18ca5ae3
5.备注:
那还不快点下台呀..