hTC凋零ing？陆媒爆上海厂员工消极怠工内幕
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180108004437-260410
中时
宏达电(hTC)因智慧手机销量大减，去年3月将上海厂以6.3亿元人民币卖掉，仅留下部份
研发及维修部门员工。陆媒日前实地走访该厂后发现，维修车间安检不严、产线多处于未
开工状态，而且为了降低成本，员工愈来愈少，维修环节能省就省，一位离职员工说，明
明没事作，还要实行“加班制”，实在“很荒唐”。
根据大陆《IT时报》报导，hTC将停产1年多的上海厂及土地建物，打包卖给上海星保信息
科技公司后，去年12月底留下的研发部及维修部员工开始搬离原来宿舍，转而住进星月总
部湾A栋大楼，原厂区宿舍则由华硕、迪士尼员工进驻。士气低落的hTC员工认为，厂子彻
底没落，维修部门被遣散大概是不远的事。
hTC离职员工向《IT时报》表示，上海厂在2014年辉煌时，员工人数达3千至4千，生产线
每天运转不停，几栋宿舍都住满hTC员工，当时并分为黑白两班，经常都有班可加。但
2015年后情况开始扭转，最初是缩减生产线，随后是减少加班，再来就是直接停止生产，
大量员工纷纷离职，整个厂区变得萧条冷清。
知情人士爆料，除了工厂败落外，以往一条完整的维修线拥有测试、升级、打标、入库等
多个站点，一位员工负责一个环节，上下紧密相连，如果前一个环节未达标，产品无法进
入下一关。但去年3月生产线卖掉后，员工愈来愈少，售后维修部门管理逐渐松懈，出现
缩减环节、偷工减料、员工消极怠工等现象。
此外，虽然手机与VR产品并为同一个维修部门，但业务有限，不用太多人就可做好。离职
员工表示，以往售后维修部门加班是常态，现在加班则是员工到场却没事做，“混名目”
而已，纯粹应付上头检查，加上领班与员工加班的时数限制不同，更造成员工心理不平衡
，加剧混日子的心态。《IT时报》针对上述情况致电hTC相关人士，但至截稿为止并未收
到回复。
(中时电子报)