执政党最核心的理由是所谓“给企业弹性，以提升竞争力”。具体化在法案上则
有下列的关键变动：
（一）休息日加班自“做1算4”、“做5算8”改为“核实计算”。
（二）每月加班时数上限自46小时延长至54小时，三个月内加班总数不得超过138小时。
（三）轮班休息间隔自11小时减少为8小时。
（四）“7天应有1天例假”改为可调移为“14天有2天例假”而“可连续工作12天”。
折衷版本会是?!
修一个才刚修过未满一年的法 这是不是应该要当初提的人辞职来负责?!
※ 引述《cheinshin (那就这样吧)》之铭言：
: ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
: 黄国昌表示，下午会提出折衷版本，这是我们在参酌外国立法例，考量我国第一线劳动现
: 场实况，参酌劳动部的调查与研究报告，并征询令人敬重的劳动法学者
: 所草拟的折衷条文。
: ＦＢ连结：
: https://goo.gl/563Kgn
: ＦＢ内容：
: 立法委员 黄国昌
: 第一波的努力，已经尝试。
: 既然回到立法院议场，今天下午协商
: 将提出苦思已久的折衷版本
: 这个折衷版本
: 或许未必能让因劳基法修恶而受波及的劳工朋友
: 全盘满意
: 但这是我们在参酌外国立法例
: 考量我国第一线劳动现场实况
: 参酌劳动部的调查与研究报告
: 并征询令人敬重的劳动法学者
: 所草拟的折衷条文
: 希望执政党能多为劳工朋友与年轻世代的未来想想
: 释出善意，调整内容
: 而非铁板一块，直接以表决强行通过执政党版本
: 我们也希望
: 林美珠部长能有正面积极回应
: 一起为保护劳工权益而努力