※ 引述《vajra0001 (闲邪存诚)》之铭言：
: ※ 引述《Blue6 (民进党不倒，台湾不会好)》之铭言：
: : 不满劳基法修恶！教授怒剪民进党证　呛“不屑和这党为伍”
: : 《劳动基准法》修法引发争议，日前有30多位学者发起连署，要求撤回法案，从国中小教
: : 师到大学教授纷纷响应。台湾师范大学英语系教授黄涵榆，昨（7）日晚间也在脸书PO出
: : 剪掉民进党党证的照片，表示“在我心里那个民主牺牲的党已经死了，从此我们不是同志
: : ，而是拒马对立的两边！”
: : 黄涵榆表示，年轻的时候和很多台湾人一起支持、见证一群人冒着生命冲撞出台湾的民主
: : ，就算是在民进党最困顿的时候仍不离不弃，如今选择离开，是不得不的选择，“我不屑
: : 再和这个党为伍，连交300党费都不愿意”。
: : 黄涵榆指出，自己并不是桩脚，没有能力可以策动集体的退党行动，但欢迎更多的人愿意
: : 跟进，让民进党知道，台湾人并不亏欠他们什么，可以让国民党彻底泡沫化，同样也可以
: : 让民进党变成历史灰烬。
: : 只见他所PO出的照片中，除了被剪坏的党证外，还有一张写给民进党中央党部的信，上头
: : 写着“我选择在民进党全面执政、全面背弃人民的时刻退出。民进党在我心里那个民主牺
: : 牲的党已经死了，从此我们不是同志，而是拒马对立的两边！”不少网友也纷纷留言表示
: : ，“老师说出我的心声”、“此党自甘堕落，支持老师的决定”、“忘记初衷，就不是那
: : 个在最困顿时人们还不离不弃的政党了”。
: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=333939
: 笑死
我才要笑死
: 先开宗明义 台湾的问题是劳检 法制面完全没问题
: 有问题的是被煽动者的脑袋
有问题的是被煽动者的脑袋
: 碰到那些上街挡公共汽车的废物 问他一句 欧盟国家每周工时多少?
: 谁能回答? 假如有读资料就会发现大多数都是四十小时
欧盟里有很多国家 各自订各自的 法国36小时 有些国家40小时
: 然后再问他 他们有没有加班上限?
: 谁能回答? 假如有读资料就会发现没有
为什么你说没有？明明有啊
所谓除了每周工时 他们订有最高工时 意指包含加班时数最高不得超过的工时
欧盟规定每周工时含加班最高48小时
台湾修劳基法 修成每周最高可以加到72小时
: 但是台湾有
: 然后再问他们 欧盟的国家有没有弹性工时 有没有工时帐户?
: 谁能回答? 假如有读资料就会发现都有啦
欧盟确实设计有弹性工时 称作“周变形工时”
但是等等 人家可是有很强悍的工会传统 又采劳资协议制
与台湾老板说了算 单方面由资方决定很不一样
欧盟国家采用“年总工时”的计算与调整
就是即便为因应季节性订单，有些产业会有连续加班需求 给予弹性
但用整年或期间（多半是四个月）采计 总工时不应超过正常工时制度
实施下之工时 甚至应该更低
就算连续加班最多也只能13小时 还有11小时的休息 反观劳基法要修成8小时
阿你知道他们这种年总工时还有什么好处吗?
你去法国玩 七月八月很多小商家不开 巴黎看起来很萧条 你知道为什么吗？
因为他们休假去了 不管你工作年资如何 你一整年总工时保障
让你可以特休30天 整整一个月喔 老板员工通通跑不见 去南法晒太阳了
劳基法有跟着修到这一步吗？
更重要的是 人家是采“社会伙伴协议”
社会伙伴是可爱版的劳资双方的称呼
不是资方高高在上 劳方低贱受薪
而是双方是合作的伙伴 台湾人就是欠缺这观念
老板认为我赚钱了 才有钱给员工 等等 阿是谁帮你赚得钱？
所谓社会伙伴协议
就是每周加班工时 要经过劳资双方同意
交由企业或单位内的劳资双方个别或集体协约 并且签订实施协约
要讲员工可以跟雇主谈啊这种漂亮话台湾的修法者也讲得出口
但是人家有强悍的工会传统啊 动辄可以号招几十万人 甚至最高招出600万人
的工会
台湾没有这样的传统 台湾只能靠法律啊
你法律不保障劳工
要劳工去跟有权有钱的老板谈
根本放给劳工死
尤其台湾老板不会想到自己的钱哪里来？不就员工帮你赚
赚多他认为应该 多了也不会分员工多少 赚少他怪员工
谁跟你伙伴关系
: 那到底在煽动什么?
: 劳团本来就是激进团体 但是这次风向带成功 所以开始有政治人物下去做秀
: 从这几次修法中我只看到劳团的摇摆的脱节
: 一开始一例一休 他们吵要两例假
: 结果才一例一休通过 物价上涨 他们又说弱势劳工受害
: 想要增加企业成本又要不涨价 笑死
: 然后他们吵过劳 要推动做一给四 提高成本让企业放弃加班
: 做一给四 跟一例一休组合起来 结果企业真的不让劳工加班了
: 想加班的劳工 只是交换个工作地点工作而已 不只工作时数没降
: 赚的还减少
: 这时候劳团又出来吵劳工收入减少
: 劳工收入减少 他们又出来吵政府没调高基本薪资
: 可是瑞凡 基本薪资怎的解决个人最高薪资阿
: 一个人领两万七 不管基本薪资是一万九还是两万二 有差吗?
: 他就是领两万七
: 这个奇葩想法被炮翻了 就开始吵要加薪
: 所以在劳团的自我小世界里面
: 劳工不许加班&企业成本增加&物价下跌&劳工收入增加
: 是同时并行的
: 不可能又要当婊子又要立牌坊
: 这几个选项选其中一个其它几个也会跟着变动
: 你要求他们不加班 他们收入就是会减少 物价就是会上扬 企业成本就是会增加
: 两边都该 那就是恶心
: 所以现在政府把做一给四拿掉缓和这个情况 我觉得他x的合理到爆炸
: 增加加班可能性 劳工收入增加 物价上涨和缓一点
: 而且台湾还领先欧洲有了一个加班上限的框框
: 这个不只欧洲没有 美国也没有
: 然后这些劳团废物道理讲不过
: 就只能诉诸情绪 民进党好烂 谁谁又失言了
: 哪个劳工又被凹加班没给加班费了
: 我开宗明义就说了 这是劳检的问题
: 时代力量与其在这边做秀
: 还不如赶快提个政府组织改造法案 成立劳动检查部
: 有中央总局跟各县市分局 至少聘雇劳检员两万人
: 也应该提刑事法案修正 违反劳基法给薪要课以刑事责任
: 这才是处立问题
: 天天在那边做秀有屁用?
: 人家是中研院研究员 当然也知道对劳工没帮助
: 但是对自己的选票有帮助
: 作秀当然作好作满
后面都废话
简单讲 现在蔡英文及赖清德政府
就是一群典型台湾4、5年级生思想落后 我是老板我爽怎样做的商人思维
只看中小企业老板的收入 他们收得多叫做经济好 收不多就是台湾惨
但是不看劳工的劳动价值 “受薪者本来就任人喊价啊 不然你来做老板啊”
那种劳工不爽那就来做老板啊 莫名其妙的话
标准的世代剥削
如果你有不满 就拉出企业要出走囉 老板要离家出走囉 没人给你工作囉
不然就是中共对台湾有威胁喔 大家要团结喔 的转移注意力
招数说穿了就是对台湾民众进行系统性的情绪勒索啊
真的是烂透了
鬼岛被民进党搞得更鬼了
以后大家过劳死 低薪自杀死 就真的是名符其实的鬼岛