你这还好啦
我有认识一个朋友
他们公司是专门接政府案件
然后
他那间公司主管也很妙啦
年终奖金不是老板该对公司盈余负责
而是要求员工要努力赶进度但是又不给人力
员工跟主管抱怨工作量无法负荷了
如果不补人力来帮忙就要离职
然后据说主管最近开始找人面试了
但是却不是帮我朋友补人力
而是帮其他工作补人力
我这朋友看到也是晕了
也下定决心要离职了
对了...听他说他之前老板看他的努力
帮他加薪水了幅度大概3%吧
嗯...大概一千一百
这就是典型的压榨吧
一个人负责一千多万的政府劳务案（政策规划）
听说他明天要去面试其他职缺
祝福他！

扯...

老板会自律

看起来像XX院之类的智库

早就该走了，愿意被压搾也怨不了谁

台湾日常

免洗筷的概念

他不算免洗吧！听他说他们公司里头没人会处理他手头的案子！真心觉得政府采购案应该看劳检纪录的