今天和朋友吃饭，
有个今天才认识的女生，
她说因为很久没调薪，薪情不佳，
上星期去提离职，想年后找新工作，
结果老板为了留人，答应加码5000元。
也就是从3W变成3.5W。
问题是她已工作四年了，都没加过，一提离职就加5000元，
这让她有点意外，难道，是要吵一下公司才肯放出利多吗??!!
请问，员工提离职了才愿意加薪的公司能待吗?

5千 可以啦

能阿! 你这不就学到加薪的方法了~

ㄏ 用脑袋思考就知道

可见得之前被拗多久 唉

楼下给你五块任肛一个月可以吗

应该问,跳了能找到对应的价码吗? 如果能就跳

口头答应 偷偷开履历应征测行情阿

待阿 过一年再提,再加5000,再过一年再提,再加5000,loop

其实没有稳定调薪都不太值得待 那怕一年几百块而已

加薪5000 然后继续冻个10年不调 老板划算啦 一年才加你500

15000才会考虑

想太多了~年节到缺人而已~等到年后不忙~又给你降回来

一年调1K

加的钱就是先前没加的 自己算一下好吗

笑死，废物公司 废物员工

可

待啊 然后继续找

能

4年才加5000 走吧

做四年才逃 废到笑了

一旦留下来就会跟你讨价还价,还是找新工作较实在

每年都讲一次月薪二十万不是梦

每个月都离职一次啦

再待一下 之后要跳槽可以跟下间公司说我之前薪水35K

我公司也是领完年终就要跑了 这种东西能一次能两次总不可能每次都要以离职来加薪吧如果你行情有超过就跳吧

听到我更干，一定走

先待，找到更好的再走

没吵就当你奴才继续给香蕉阿

四年没动过还没跳真的很厉害

每年都提离职 每年都可以加新 好招

好屌 加5000

4

没诚意的公司，心里随时准备走人

提离职老板用加薪留人.是把其他员工当智障吗

待到年后阿 下一份薪水才高

当然继续待，过完年再边做边看

+5000很高了好吗 文组垃圾每天做智障事情加到这么高

找到人就把你赶跑了 用LP想就知道

傻傻的+5000 明年年终在少给你五万

以1年调1000来算 其实已经亏了超多了

烂

提了就别待了

说真得先同意 然后像前几楼说的 另外找找看测试一下行情

先承认

会加5000 然后开始找新人

不跳槽换工作94被凹到死~~~不过也4要看产业喇

加完5千 之后年年考绩吃饼 再4年没加薪

你以为这种心态的老板没有其他方法可以扣薪吗

没意外这5千至少5年内也不会再调

我有待过连续两年调200的公司 我离职之后两年还三年

好可怜才3.5W... 给他个面子领完年终再走吧 先开履历

先留一年,明年再提一次离职说不定可以再加一次薪

每半年吵一次阿

认同提了就别待, 不但被看扁, 往后搞不好会拿来说嘴

比在这边当键盘劳权斗士有用多了

先留个半年再跳巢 新公司的薪水就可以谈得更高

趁现在职缺还不少 有点资历 年纪又刚好时跳槽吧ZZzz

通常提离职用加薪来留人的 我都觉得最后没什好结果

总比直接让你走的好

需要提才加薪的，都是没有竞争力的废物公司

5000/30000=16.7%

能啊 我朋友靠这招加了几万呢