就一堆人只会看学历啊
有些人大学就在硕士生的事情了。
哪干嘛还要多读两年？
（有本事就靠自己去找到好工作，靠内推的就算了吧）
不然就是工作内容根本只高中 大学生就会做了
请一堆硕士生做制程，产品有比较屌吗？
RD 几乎只请硕士生，但是硕士生来做
就一定能胜任这个职位吗？
（我还认识专科生当RD 混得不错。 只是是20年前的事情）。
现实很多人都是跟风去念硕士而已（为了起薪）
真正想研究出有用东西的人，少得可以。
大概是这样

没办法 起薪太低

内推有什么问题吗 ? 不解

妳是不是进不去在忌妒人家?

从你的解释看起来 你在讲"内定"还是"内推" ?

你以为内推就不用面试? 内推是比较好取得面试机会

以科技业来说 领头的台积 联发科都会看学历耶有很多工作选择跟内推是两件事吧 不用这么偏激

内推跟有没有本事根本是两回事好吗?台积内推只接受中央硕以上 从104一样找中央硕以上

联发科虽然近几年营运逆风 那其他公司有比较好吗???

会被内推的 代表至少交际还算不错 过滤一层了好吗人脉和交际也是实力的一种所以你的论点是什么? 内推靠人脉没本事?

起跑线不一样也是念前段学校的优势

同样的学历人际关系过滤了一层来面试 你怎知道没解

人家看你不是硕连鸟都不鸟吧 学历通膨 你没有面试先输50%

决问题实力? 有没有面试机会是机运问题逻辑好吗? 面试机会是机运问题 不代表实力问题你不能把有比较多面试机会的内推当作没本事 论点0分高学历雷包就是面试官的眼光问题 与内推无关那就是你自己不懂经营人际人脉 所以吃闷亏第一份工作就是看学历,没工作经验你跟我说多有实力谁信 笑死了 有实力第一份工作完后就展现出来了第二份之后就看经历和资历了,别在那边东怪西怪内推第一份工作就是看学历加面试官做测验阿 不然哩录取之后三个月适用期让你发挥实力谁不知道r 有实力连学历也弄不出来我只能说活该多的是 有学历又有实力的 别拿只会拿特例高学历雷包录取后三个月适用期还能让高学历雷包通过是谁的问题

两年硕士起薪比学士多一万，工作两年，有办法加薪一万吗XDD