※ 引述《YU0121 (爱玉冰™)》之铭言：
: 我是觉得啦
: 现实生活上 真有这么多人在哭邀劳基法修法吗？
: 小弟不算孤僻人 至少现实跟网络上认识有百来位朋友吧
: 还真没听到有人在哭邀这个
小弟个性孤僻 不过 FB上光国高中小女生就有几百位了
而且这年头不是每个人都会很激烈的每天转贴政治新闻
我不知道你在那边强调什么你有百来位好友意义在哪里
不过 有一点你说的倒是可能没错 就是真的在哭夭劳基法的人 不是这么多
像我本身 命格比较差一点 在公司是担任劳资会议的资方代表 去参与会议
但我发现待在工厂的蓝领代表 在发表意见的时候根本没提到劳基法的问题
(反而是人资会主动告知修法后的冲击 因为这甚至会影响到人资的业务量)
当然不是说因为公司是外商相对守法 他们对于现在的待遇或者福利很满意
而是 他们除了只知道现在面对的问题 同时 也不懂得如何正确的提出论点
至于劳基法正在怎么侵蚀他们的未来 这些非知识份子似乎真的是毫无知觉
他们除了上班没有电脑也不方便看手机 下了班吸收资讯的管道也很受侷限
就像如果我们不认真去寻找 甚至不会知道明天开始又有几场夜宿几场游行
(你可以想像 如果没有了批踢踢 你接收资讯的管道 会被扭曲成什么样子)
所以 这件事反而反映了什么? 或许是现在政府对于资讯的封锁更加严重了
如果你觉得没有人哭夭就是好的 没问题的 为什么你不明天就搬去中国住?

推，或许你我都不是受害者，但是能读懂的人要有良知

这论点我能接受，但每个人资讯接受程度本来就有差异，牵扯政府资讯封锁干嘛？政府是有封锁资讯腻？

..有些人不懂 有些人懂阿

也不要自己宣传不利，活动人数少，就乱牵拖别人啊...

对阿，就是没人提才成为资方的借口，而提的人则深怕被离职的代价。我是在想，为何不用公投？如果说这样对资方不公，也可以先画个比例线阿。