ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
邱骏彦教授是台湾劳动法权威，劳工委员会法规委员。针对
目前对劳基法再度修法引发的抗争，他给了蔡总统一些诤言
和建议。
ＦＢ连结：
https://tinyurl.com/ydf3auam
ＦＢ内容：
恳请蔡总统，我们不要变成铁幕国家
看到时代力量成员在总统府前静坐抗议，再看到总统府周边大范围架起重重拒马刺网，不
禁令人非常痛心，什么时候开始我们也慢慢走向铁幕国家？看到总统府周边的维安景象，
不让人联想到天安门广场也难。
凯达格兰大道当初取代介寿路被如此命名，除了象征对台湾原住民历史及文化的敬重外，
凯达格兰也被赋予自由民主的政治意义。这原本是台湾可以引以自豪的地方，也是对外国
宣示台湾是一个充分民主自由乐土的最有力力量。
时代力量成员此次在总统府前静坐抗议，事先也没有动员、号召群众，只是一个对劳动政
策理念的表达方式，政府实在无需戒慎戒惧把总统府四周全部封锁起来。这两天刚好是周
休二日，也是阴雨连绵的天气，凯达格兰大道四周本来就不会有太多车辆出入，如果政府
担心害怕不把总统府封锁起来，可能就会聚集太多民众的话，那就表示有很多人对于时代
力量主张撤回劳基法修正案的主张，采取赞同的立场。这时候政府应该努力思考的是，要
不要不顾民意的继续硬干劳基法修正，而不是想尽办法把人民意见的表示封锁起来。
蔡总统您还是只专职民进党主席时，在每年岁末与廉政委员聚餐时，也曾聊过不齿旧政府
的封锁民意方式，怎么现在就变了个样。我相信您可能是被底下的人错误评估所误导，以
致于默许警察用这种方式来封杀民意。我想请您把思绪回复两年前，同样的场景下什么样
的想法，现在是不是也应该坚持原意？自由民主是民进党的理念，也是全台湾人民的愿景
，作为台湾人民的总统，是不是应该帮忙实现大家的愿望，台湾不能再走回头路了。
请下令把拒马刺网撤掉吧！全部移到总统府前即可。我支持任何人都不能踏入总统府宪兵
岗哨以内，但以外的凯达格兰大道，就让他有机会扮演民主自由的净土。
您一定了解，为何时代力量要做这样的静坐抗议举动，就是反对这次劳基法的再修正。蔡
总统您也是一位法律学者，一定了解一个法律施行后不到九个月又要修法，这是绝对荒谬
的事情。更何况原本的一例一休还是民进党主政后的修法成果，当初资方团体还信誓旦旦
只要拿掉劳工七天国定假日，资方就会支持一例一休。一例一休在去年元旦施行后，劳方
虽然很干被砍掉七天国定假日，但冲著一例一休是为了落实您竞选政见之一的缩短工时目
标，劳方也都不再怨言，原本前年底的波涛在去年元旦开始施行一例一休后，就逐渐沈静
下来。哪知道天下本无事，庸人自扰之，行政院竟然又吹起一池春水。把整个国家又陷入
劳资对抗社会不安宁的状况。
做为一位劳动法学者，劳基法不是不能修，给与劳资双方安全与弹性也是必须兼顾。但劳
基法是劳动条件最低基准，也是给台湾人民有尊严的提供劳务得到工资过日子的基本保障
。于此意义下，如果肯定劳基法是劳动条件最低基准，那么劳基法规范本身就不能因着不
同行职业而要求有不同的处理，毕竟劳基法所定的条件是最低基准，既然是最低基准就不
能因不同行职业而有不同的规范需求，否则就变成是不同行职业间的歧视差别待遇。在劳
基法最低条件以上的部份，才能由不同行职业劳资双方自行协商彼此的劳动条件。劳基法
所定的最低劳动条件，是不能变更的，否则就是台湾劳工生活条件的向下沈沦。
做为一个劳动法学者，不得不说原本的一例一休是最适合台湾劳资双方现状的法律，因为
那是经过劳资双方与政府之间折冲妥协后的内容。所有行政院想要改变的部分，以现行劳
基法规定足足以因应。赖院长想要为资方谋取弹性，现行二周、四周、八周变形工时就已
足够，只不过过去以来资方不是很清楚变形工时的运用罢了，这些问题的处理，根本无需
弄到现在的劳资对立与政府间的角力。劳动部林部长原本的坚持不修法是正确的，您也可
以暂时回复到法学者的角度，用力思考看看一个法律施行不到九个月又要修法，这算什么
？更何况原本的一例一休并非恶法。
如果真的要再修，好歹也等实施两三年后，看法律是不是真正的有问题，问题点何在，届
时再经过学者专家的集体研议再做定论。一个国家的劳动政策会影响到往后三、五十年的
劳资关系发展，也有可能左右台湾经济是否能在稳定环境下求发展，绝不应该是一个行政
院想要如何改就改的简单ABC，反而是对专业部会的劳动部意见应该予以最大的尊重以及
咨询。
不能再把台湾人民当做可以哄骗可以驱使，随着科技网络的发达，人民可以轻易得到许多
不同的资讯，也比过去更容易判断孰是孰非，特别是国家未来主要力量的年轻族群，任何
政策都必须要考虑到未来的民意走向与现实。
因此我呼吁：
1.赶紧撤掉凯达格兰四周的刺网拒马，改放到总统府宪兵岗哨以内即可。阴雨连绵而且周
休二日的现在正是一个时机，让大家把意见表达完毕，下周一又可心满意足的上班。
2.赶紧让行政院把劳基法修正案撤回，避免台湾的劳动政策误入歧途，挽回台湾劳资关系
紧张甚至可能造成永无宁日劳资对抗的错误。
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201801060071-1.aspx