【图表】用六年资料报你知：最常被违反的5条劳基法规与十大“功德”企业
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YAHOO新闻 图文：关键评论网编辑 林奕甫
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由劳动部架设的“违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统”，在2017年12月
29日时正式上线，这个系统可查询各县市，不同公司在过去几年的违反相关劳
动法令的情形。
劳动相关法令包含劳动基准法、性别平等法、职业安全卫生法，以及职业安全
卫生法的58项相关附属法规，如：吊笼安全检查构造标准、锅炉及压力容器安
全规则、有机溶剂中毒预防规则等等。
资料是由各地方劳工行政主管机关提供，包含各县市府机关、科学工业园区主
管机关、职业安全卫生署与加工出口区。
目前总共有29,360笔资料（截至1月3日），涵盖日期从2011年8月到2017年12
月。目前各年份登录数量，差异很大，2013年以前都少于一千笔资料，而2016
与2017则都超过一万笔资料。
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这样的差异的原因之一，可能是因为职业安全卫生法。在这个查询系统中，
2011-2013年以前的资料，只有劳基法的违法纪录，而2014年之后才有职业安
全卫生法与性别平等法的纪录，这应该是因为职业安全卫生法在2014年时才施
行。
另外，职业安全卫生法的相关附属法规，则是在2015年时才施行，所以在2015
年后，关于机械、设备、器具验证、化学品登录及分级管理制度等违法，才有
纪录查询。
这2万9360笔资料中，78%是违反劳动基准法、21.12%是违法职业安全法、0.75%
是违反性别平等法。而各县市的违法数量也有差异，最高的是新北市，在2011
至2017年之间，共有7,862笔违法纪录，其次是台北市7,073笔违法纪录，而澎
湖县仅有九笔纪录。
最常被违反的劳基法规定
近来由于劳基法再度要修法，所以劳工工时过长等问题，再度受大家重视。那
么，这些违法纪录中，哪一条劳基法被违反最多次呢？
在这些违法纪录中，属于违反劳基法的纪录，共有22,938笔，占了全部违法纪
录的78%，而其中一些纪录内记载的违法法条，超过一个以上。所以，以下计算
会将它们分开后才统计。
结果显示，劳基法第24条是最常违法的法条，其次是第32条、第30条、36条与
39条。而这几条规定都跟工时及加班有关。
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第24条是关于加班费的给付标准，简单来说就是，加班两小时内，加班费是三分
之一时薪起跳，加班四小时内，是三分之二时薪起跳，若加班时间更多，则是加
倍。
第32条则是关于加班须经过工会同意与劳资协商，以及加班工时上限，重点在于
一日工时不可以超过12小时，加班时数一个月当中不能超过46小时，而且要加班
也得经过工会同意，没有工会的得经过劳资会议同意。
第30条则是每周工时的规定，以及员工出勤纪录应保存五年、第36条是关于一例
一休的规定、而第39条例则是假日的加班工资规定。
营造业违法次数较多
在这次取得的2,9360笔资料中，共涵盖19,454家公司。其中约九成的公司，违法
纪录不超过两次。而违法次数最多的是远雄营造股份有限公司，总共有52次违法
纪录，其中33次纪录集中在2015年。
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在这违法次数前十名的公司当中，主要以营建业为主，共有五家，客运与物流两
家，量贩零售两家。占据第一名的远雄营造，违法次数中超过六成与职业安全卫
生法第6条第1项有关，该条法规规定雇主应该具有“防止机械、设备或器具等引
起之危害”的必要安全卫生设备及措施。第二名的瑞助营造也高达八成的违法纪
录与职业安全卫生法有关，第三名的新亚建设则是超过九成有关。
公司数量愈多的城市，违规纪录也多
接下来我们来看看全台湾各县市当中的状况。
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这样的差异，可能与各县市公司数量、劳检数量、劳检人力有关。例如：2016年
劳动条件检查的执行数量，各县市最多可以差距将近50倍，当年澎湖县总共检查
203厂次，而台北市则是9,775厂次，新北市则是8,397厂次。
从全台各县市公司数量排行榜的前六个城市台北市、新北市、台中市、高雄市、
桃园市与台南市来看，违法数量排行的顺序也相去不远，比较不一样的是台中市
，公司数量排名第三，但是在违法数量排行中则是排名第七。