2018-01-05 00:22联合报 记者吕思逸／台北报导
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立法院今将召开临时会，劳基法修法被列为下周优先审查法案，近日修法争议不断，劳动
部昨公布七休一、轮班间隔把关机制，七休一可适用行业包含因应年节等特定节日忙碌，
或工作地点偏远、海外工作特殊性，以及有“非经常性工作”，另外，轮班间隔则锁定实
际轮班工作者。
劳动部政务次长施克和表示，七休一适用行业，将延续去年七休一有三种工作情况例外函
释，企业只要符合，年节假日应公众便利所需、工作地点偏远、海外和船舰等工作地点特
殊即可适用，此次修法再加上企业若有“非经常性工作”，如教育训练长达六天等也可连
续工作达十二天。
施克和说，七休一松绑行业将由目的事业主管机关指定、劳动部公告，与专家学者讨论，
最后公告行业时，“一定会绑定行政措施”，举例来说，当企业有非经常工作因艺术展演
，音乐、舞台等支援性产业必须配合，可能就得将相关证明，交由目的事业主管机关才可
使用等。
另外，轮班间隔缩短为八小时行业别，施克和表示，同样采取目的事业主管机关指定、劳
动部公告，并与专家学者讨论，并与责任制管制相同，仅有行业别“实际轮班的工作者”
才可使用。
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