2018-01-04 18:21联合报 记者林敬家╱即时报导
孕妇LINE请假安胎遭解雇 法院判付31万元薪资
曾女在中部当作业员，怀孕初期在工作场所腹痛出血，临时向同事告假看病，医师认为有
流产疑虑，建议卧床一星期，她以通讯软件LINE将诊断证明传给老板娘，8天后回到公司
却遭解雇，曾不服气提起请求给付工资之诉，台中地院民庭认定公司解雇无理，判公司须
付给曾31万4970元，可上诉。
曾女在该公司服务两年，月薪2万1千元，她指出，前年3月22日怀孕满六周，当时为了出
货搬运12大包的货物， 造成腹痛出血， 紧急告知同事请假看病，将诊断证明书除传给老
板娘请安胎假，同月31日销假上班，隔天被告知因未以电话请假旷职遭解雇，她向市府申
诉，台中市政府性别工作平等会审议认定公司非法解雇罚业者10万元。
公司老板娘收到曾女传的LINE讯息提到“医生说动到胎气，需卧床休息一个礼拜”，以及
诊断证明，但辩称不了解曾的意思所以没有回复，法官认为，曾已向业者表达请假一星期
，若不同意请假或认为请假程序不完备，可进一步通知，但业者却对请假7日是否核准及
请假程续有无欠缺等重要情事，始终保持沉默，法官认定业者解雇无理。
曾女主张公司无故解职，应给付她105年4月1日起至106年7月31日止的薪资，法官判定，
双方并未合意终止劳动契约，表示劳动契约仍存在，扣除业者已付的2万1029元后，仍应
给付工资31万4970元，但其余全勤奖金、求精神赔偿以及不能领取育婴留职停薪津贴等请
求则驳回。
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