1.媒体来源:
民报
2.完整新闻标题:
二修劳基法遭监院纠正 政院：充分考虑劳工权益
3.完整新闻内文:
行政院、劳动部针对“一例一休”，去年、前年二度启动修法，监察院今天通过纠正案文
，纠正行政院、劳动部。对此行政院强调，《劳动基准法》修正草案行政院在充分考虑劳
工的权益，并详细评估企业经营的需求，方送交立法院审议。
行政院政务委员兼发言人徐国勇指出，对于监察院所称2016年12月6日争议高的法案，系
经立法委员修正动议通过的版本。至于监察院所称上一次的修法造成对企业经营的影响，
行政院对此表示尊重，“有关意见，应可在本次修法改善”。
针对监察院就劳基法修正草案提案纠正，徐国勇今（3）日表示，“唯劳基法修法内容并
非由行政院单方面可决定，立法权是立法委员所拥有，立法院审议法案可依立委之修正动
议修正，并由立法院依立委意见三读通过，此三读通过之法案，行政院即必须依法行政。
有关法案的施行是否预留缓冲的施行日期，亦为立法院的决定”，徐国勇表示。
针对监院通过监委纠正案，劳动部则表示，《劳基法》的修正均依照相关法制作业规定进
行，有关监察院纠正案的指正，劳动部表示感谢，并会持续检讨精进。 有关缺乏缓冲期
造成纷扰，劳动部则说明，行政部门已持续采取各种作为，协助事业单位落实法令。并参
采各界意见，在兼顾安全与弹性之前提下，再度提出《劳动基准法》修正草案，其末条施
行日期规定，并已预留缓冲弹性。
监察院今天通过监委陈庆财提案，纠正行政院及劳动部。纠正案文批评，劳动部前年与去
年提出草案送行政院审查时，无完整法案影响评估，未评估物价上涨社会成本、未衡酌对
劳工及企业造成冲击的程度，即分别于2016年及2017年间2度将劳基法条文草案送行政院
审查，导致政策决定所依据的理由模糊，各界难以了解及认同。
纠正案文也指出，修法又未给予缓冲期，在修法未满一年即再提出相关条文修正，足以证
明仓促修法造成负面冲击。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.peoplenews.tw/news/ea18ba94-543f-40e1-a848-4530f1929d80
5.备注:
一切合法，泄泄只叫