自由时报
政府给奖励换加薪 工商界：非永久之计
蔡总统昨受访提及，若企业提供的薪资结构有利于年轻人，政府可给予津贴或参与政府标
案时的奖励。对此，工商界直言，这比较像选前言论、不算健全政策，也不是永久之计，
更不是任何先进国家该做的事。
把经济的饼做大 劳工待遇自然提高
工业总会表示，把经济的饼做大，人均ＧＤＰ到达三万美元，劳工待遇自然会提高；中小
企业总会指出，政府可考虑降低法定劳动成本，企业较有加薪诱因；商业总会坦言，说得
简单、做起来难，不管从税、标案或津贴着手，都只适用少数特定企业，并不恰当。
工总常务理事何语表示，工总一向鼓励有赚钱企业要帮员工加薪，但现在很多企业利润都
不高，政府给予企业诱因交换青年加薪，并非长久之计；台湾基本工资占人均ＧＤＰ比重
约四十％，符合先进国家四十％至六十％的范围，没办法达到更高比例，是因在“迈向高
薪时遇到了陷阱”；主因有五：一是国内外投资太低、二是产业外移太严重、三是内需市
场太小、四是产业结构转型困难（如商品服务及金融服务业的科技化程度落后）、五则是
产业结构不同及中小企业占大多数。
工总指出，台湾的中小企业有一四○万家，如果都要用基本工资三万元，恐怕要倒掉三分
之一，不然就是物价要拉高，否则中小企业主无法负担；“上市柜公司足以负担大幅度加
薪，但毕竟才几千家，我们的产业结构与其他国家不一样。”
中小企业总会理事长林慧瑛认为，总统有这样的构想很好，不过最好有具体做法；很多中
小企业在回馈劳工时，宁愿发奖金也不愿加薪，因为对雇主来说，加薪最大负担就是高达
两成以上的法定劳动成本（劳保、健保、劳退等），“先考虑予以降低，比较有加薪诱因
。”
商总理事长赖正镒指出，不论是税的减免、提供标案或加权点数，执行上都有难度；例如
只有少数企业在接政府标案，无法普遍适用；“我认为这些都是枝微末节，真正要公平提
高青年薪资，必须提振投资信心，改善整体经济才对。”
行政院发言人徐国勇指出，有关具体的政策内容或做法，须等到政院未来邀集相关部会开
会研议处理后，才能对外公布；目前各部会尚在研究阶段，但总统相当重视青年低薪问题
，政院务必将方案研议周全后，尽快提出。
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1165134

姑婆勇周年纪念日

最好是劳工要付钱上班 废除劳基法

对公司老板不利的都不是长久之计

2000年至今鬼岛也只有2年经济负成长 结果薪资倒退噜 工商团体好意思讲饼做大再加薪啊另外韩国现在就是政府补贴换企业加薪 不过补贴限制很严格就是了

马屁拍到马腿上了

现在总统是马?怎么感觉10年都没变说词

那就改成不加薪取消租税补助好了

把惯老板赶走才是长久

老是这些不加薪的人当资方代表，一辈子都不会加啦

放屁

可是我怕到最后政府补贴下去企业也不加薪

GDP不就灌水的?

今年股市老板捞不少

没加薪 就当是作功德

经济要突破就要把这些国民党国建立起来的体制跟资方一并铲除才有救啦，靠这些压榨劳工跟环境成本的低能企业想要有所突破我看还不如种田。

惯老板：改成劳工免费上班才对 吱吱：对呀对呀

低薪才是王道

奖金也是嘴巴说说，看老板心情肯不肯给

自己去GOOGLE 新加坡 政府 加薪 补助计画

干

人均3万美元劳工还是22k啦

工商界那几个常出来讲干话的不先死一死 无解啦

工总不要也好，不然到时候补贴一大堆，薪水照样没调到

补贴还不是纳税钱 干嘛用薪水养垃圾企业

看政府敢不敢公布 扣除三方贸易后的真实GDP

低薪刻苦的蕃薯精神呢

屎

给低薪的垃圾企业赶紧倒一倒才是长久之计!

干你妈的不给奖励就该加薪了，还靠北

前一个22k政策，所补贴的钱，都被拿去炒房了，劳工跟本没加薪到