想借标题问一下广大乡民
我家开特勤保全
现行人员保全业，10家大概有9家不符合劳基法
我家是那个坚持原则的唯一一家
薪资也比普遍业者高(33K起)，没有福利金，该有的福利也都有
保全业是这样
管委会招标→保全公司投标→得标议价→进驻案场
管委会给的服务费每家都一样，基本上就是看哪家保全能坳最多资源
也就是看哪家保全最有办法坳员工
行情大概是一个哨点，保全服务费10万上下
成本大概是：
早晚各34K+机动18K
劳健保负担(4K*2+2K)
公司营运成本(员工福利+水电瓦斯+干部薪资+该案场活动等等)
案场活动就看管委会要求，基本上就是三节要办活动提供礼品之类的
我家一个保全哨大概赚几百差不多
我们的想法是，拿到一块饼，大家一起分，才会永续经营
结果就是一直遇到鬼，薪水给再多、福利给再好，都是一堆老鼠屎
虽然我们还是坚持原则，但越来越心寒
不外乎迟到、旷职、喝酒、骂住户委员、睡觉等等
每个月一直教育，好的很好，烂的居多
罚钱真的是最好的教育，就像鞭子抽一下就会动一下
目前我们还没有这样做，但我觉得迟早会
想请大家集思广益一下，种种情况该怎么做
现行做法是：
员工迟到，干部先贴，打电话找人
找不到人(旷职)，干部卡完或找休假的人补班
但只要一个月迟到个3次或旷职一次，这个月就没赚了可能还亏
又不能罚钱，员工又摆烂
如果是其他问题(喝酒、离哨、吵架等等)，管委会不管理由钱照扣
该怎么教育ㄋ
作者:
gaym19 (best689tw)
2018-01-01 11:11:00开除
作者:
EXIONG (E雄)
2018-01-01 11:12:00你不是已经有方法了? 知道还问
作者: dark2012 (D.O.M.E) 2018-01-01 11:12:00
开除
作者:
winiS (维尼桑)
2018-01-01 11:13:00该炒就炒啊，找不到人再去议价
乡民：你出33K找的当然是猴子，怎么不出330K？
作者:
PONANZA (電王)
2018-01-01 11:14:0033K比我现在还多 可以应征吗 不烟不酒 可以看小说就好
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-01-01 11:17:00从推人里征人啊 楼上一堆有意愿
作者:
tahikuro (无是当事人不想上到表特)
2018-01-01 11:17:00请我去好了，不菸不酒不睡觉不迟到不骂住户委员
作者: p1227426 (詹) 2018-01-01 11:19:00
通常 是迟到不能扣钱 但当天请假一个小时不支薪 情节严重者开除 表现好的人 有年终有分红从奖金着手
作者:
AOA2 (AOA)
2018-01-01 11:21:00年终人人有奖当然摆烂啦~学公务员一样考积丙等没年终~就会认
作者:
AOA2 (AOA)
2018-01-01 11:22:00真一点了但是打考积的方式要公平~交互考评~公务员打考绩的方式有够烂
作者:
AOA2 (AOA)
2018-01-01 11:23:00话说这些东西不是你们人事主管要去烦恼的吗~跑来问乡民~人事主管可以先换掉了
作者:
zuan (Hello)
2018-01-01 11:28:00研究一下别国的保全业吧，这些问题他们都有啊，外国人还喝更凶
有什么好百思不得其解的 一样米养百样人 就是有这公司就是靠好的工作条件去淘汰这些人 没好的条件就
作者:
W700cc (700cc)
2018-01-01 11:28:00你没说的是33K 每日12小时 月休几天？4天？那还想请到什
作者:
W700cc (700cc)
2018-01-01 11:29:00么人？ 只有完全找不到工作的才会去
作者:
zuan (Hello)
2018-01-01 11:29:00教育应该是规范宣导传达，但还要配合后续违反规范/遵守规范的奖励与惩罚，才会养成规范内的行为
33-34k休6-8/12hr特勤问题就少很多 毕竟一个月45-48k问题就是惩罚效果不彰
遇过不少觉得今天累了不想赚这一天就不来的迟到个3小时也才400上下 不痛不痒
所以就是无解阿 这种工作性质就是这样 薪水给不了多
来做这份工作就求个温饱 也不会有什么成就感 薪水也
作者:
W700cc (700cc)
2018-01-01 11:38:0033K和48K的差别有啥好说的 48K的一定比较在意捧好饭碗
我们是你有信心管案场就丢几个给你管 ok就加薪升迁
他就觉得33K很棒棒 别人都懂得珍惜 事实就是好烂烂
作者:
CMC677 (Es muss sein.)
2018-01-01 11:39:00就是薪水不够高 即使贵公司福利如您所言已高于行情 现实就是什么样的条件找到什么样的人
作者:
asya116 (寂寞人形)
2018-01-01 11:40:00基本上这种不太要什么本职学能的职位 有心想往上的人不会
每次看到一些白痴只会说哪些职业才会出垃圾 看了都笑了
作者: raku (raku) 2018-01-01 11:41:00
开除没用啦 摆烂的人早就被开除过n次无感了
你跑来网络问百万键盘经理人？比照两天前蔡英文薪资三万的讨论串，没有先叫你没能力管自己下来换有能力的来管就不错了，还敢要求劳工？
我相信不管哪个工作 情况都差不多台湾民情是这样 要改变是要大家一起改变
作者: raku (raku) 2018-01-01 11:43:00
领基本工资的工作 招到的人有一半连基本的责任都做不到
不用拿国外比 如果能每间公司都像我这样 我想才有机会改变吧台gg不一定喝酒 但也有其他问题吧 问问就知道了啦
作者:
tedpc (cpdet)
2018-01-01 11:46:00改绩效制总薪资不变调降底薪调高奖金
你这不是惯老板自我感觉良好的说法吗？在八卦板讲这种发言，风向不对吧，只能出33K当然只能请猴子囉，出不了50K要不要考虑被淘汰呢？
作者:
tedpc (cpdet)
2018-01-01 11:47:00违规扣奖金不扣本薪
作者: raku (raku) 2018-01-01 11:48:00
为什么只有基本工资? 因为不需要任何的专长 任何人都可以做的简单工作 但这年头领基本工资摆烂还有人挺 我以为不管薪水多少把份内事做好不是基本的职业道德吗？毕竟来应征的时候工作内容跟薪水劳工都同意了