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单身歧视！ 劳保遗属年金被充公
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单身歧视！ 劳保遗属年金被充公
2018-01-01 00:08联合报 记者吕思逸／台北报导
根据劳工保险条例规定，劳工若在职期间身亡，或请领老年年金期间，已领年金额度还未
达一次领金额即身亡，遗属可请领遗属年金，但若上无父母、下无配偶子女，也无受扶养
兄弟姊妹的单身劳工，遗属年金恐就得被充公，遭批“单身歧视”，同样单身状况，公保
却可指定其他亲友或受益人，恐也存有“劳不如公”的“职别歧视”。
劳动部日前曾开会讨论，但认为劳保为社会保险，并非个人遗产，没有继承问题，初步拟
不打算修法调整。
根据劳保条例规定，被保险人在保险有效期间死亡时，还没请领的老年年金，若遗有配偶
、子女、父母、祖父母、受其“扶养”的孙子女或受其“扶养”的兄弟姊妹者，可请领遗
属年金；要是请领老年年金没多久就过世，已领年金额度还未达一次领额度，也可由上述
对象请领遗属年金。
过去就曾有劳工退休后原本劳保老年一次领可领约一一○万元，因无积蓄，加上月领年金
一般约只要领七年就可超过一次领金额，因而选择请领老年年金，每月约领一万二千元，
没想到仅领三年就过世，却因单身，遗属年金被充公。
也曾有罹患癌症的单身劳工，生前由姊姊照料，医药费花了近一百万元，数次交代姊姊在
他过世后记得请领遗属年金，却因他未扶养姊姊，照顾他的姊姊根本无法领取遗属年金，
近一百万元遭充公。
随着国内单身无子人口愈来愈多，劳工老时要是父母也不在，也没有扶养兄弟姊妹，缴了
一辈子保费，过世时遗属年金充公的情况，也将越来越多。
劳动部在马政府时代一度拟订草案，打算解决劳保单身歧视问题，因后来政权交替，政策
改弦更张，不了了之。因外界一直反映应修法松绑请领资格，劳动部去年十月再次找专家
学者开会研究。
劳动部说，专家学者并无共识，目前请领规定仍须与劳保被保险人有依存关系，且大法官
曾做出解释，劳保为社会保险，并非个人遗产，自然没有继承问题，且社会保险是风险分
担，并无保证一定领回，因而倾向不松绑请领资格，让单身劳工遗属年金难以解套。
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这就是乡民的未来