※ 引述《SilenceWFL (百合大法好)》之铭言：
: 他们三个的恩怨事实上完全没有摊开来说
: 所以观众只能凭影片的互动和说话字幕来推测
: 但是我就只说一件事
: 出社会最怕的是什么?
: 常言说和气生财
: 不管发生什么事离开原本的公司
: 都会尽量避免去“公开”批评
: 就算是站在对的一方
: 这样的行为除了积怨
: 更是容易给自己带来负面印象
: 一个处理不好就是污点
: - - -
: 今天呱吉在直播称赞你们
: 你可以说他会操作会说话
: 但是他先做到这件事了
: 所以整个言论风向他都站在上风
: 假设你们批评或暗酸呱吉
: 于情，他都给台阶下了，这样做是你们吃亏
: 于理，除非你们能抖出大事情，并且证明你们完全被压榨、欺负、霸凌blabla
: 不然作影片酸他完全没有好处
: 不过为自己出一口气
: - - -
: 今天出了新影片
: 相信不用我多说
: 大部分的乡民都会觉得影片中内藏许多玄机
: 我倒不这么认为
: 还器材、吃饭什么的云云
: 如呱吉所说很可能只是超哥的说话方式及特色
: 但是拍摄了这么样的影片就是非常的具争议性
: 从影片下方的留言来看
: 超哥伯夷他们的回复方式也是如此
: 他们可以用千百种的理由借口去解释为什么这么拍
: 但是他们可以“不要”这么做
: 看看小钰的离开影片是什么
: 再看看超哥伯夷的
: 就是很单纯的
: 出一口气罢了
: 没心结是不可能的啦
: 但是这两人处理方式极差
: 我想他们未来会面临更多的挑战
身为上班不要看加呱吉的粉丝，每周四晚上都会听呱吉的的直播
听到超哥跟游戏BOY要离职一点都不意外
11月30日的呱吉直播
https://youtu.be/_jYglH5T7l8
大家有空可以从47分39秒开始听到54分20秒
是在讲工作室的事情(暴雷王)
48分20秒－
找新的办公室要顾虑到其他员工的需求
（他在之前直播也有说有员工对于要换办公室若是没有地下室的话反弹很大）
48分35秒－
开始讲公司2017年中开始的赞助中断了
每个月少了40万的赞助
身为老板的他面对开销开始很恐慌，他的策略是开始大量接演讲
增加破光率，认识很多厂商(建立人脉)
之后很成功的效果开始发酵，业配接不完
一个只有20万订阅的小频道业配可以接的比
70~80万的频道业配还多
爽
5040秒开始－
【逐字稿】
呱吉：我对这个公司的管理出现了很多的疏忽，其实很多人看我们的影片的时候，
都会说我们的感情很好，最近这一两个月想到这个，想到别人讲这件事情，
我内心就有一点心虚，
最近这一两个月我绝对不会用我们感情很好来形容我们现在工作室内部的气氛
跟关系，
你知道对于一个老板来讲，老板其实不见得要执行任何现场的工作，譬如以我
们公司来讲(拍片)，
我不一定要自己亲自下去拍片、我也不一定要亲自下去写脚本、
这不是一个老板需要做的工作，老板只需要做好两件事情就好，
一个是钱、一个是人；找到钱、找到人、让人好好做事，
老板只要做好这三件事情，他就算是尽了老板的责任，
我觉得钱的事情我已经做到了，可是人的事情我没做好，
今年为什么会突然想要找房子，当然之前跟房东涨价有点关系，
但更大的原因是我也想转换环境，转换一些不同的做法，看看能不能改变这件事情。
(然后开始讲某个乐团一直在换团员很有感触，
跟老婆讲话的假掰描述心境不逐字稿了)
直到54分20秒
非常认同他逐字稿的那段，
(且明示工作室内部出现问题
对照最新直播呱吉说半过月前他们俩提离职，,时间点对的上)
老板的工作是要找钱、找人、让人好好做事
(不提他募资募到超多钱大家可以自己GOOGLE)
老板不一定是要跟你(员工)一样有才华，会剪片，好笑
如果呱吉这些事情做得好，
超哥伯夷如果不满是因为（抱歉这是我综合资讯脑补）老板没一起参与制作
企划都你们想、片都你们剪、钱赚得很多没有（更）多分一点给你们
（或说好的奖金没下来）而心理不平衡的话
那只能欢迎你们去当老板（离开）
银货两讫，你觉得付出跟得到的不成正比，大家好聚好散
你们剪片的能力跟企划想法绝对不输呱吉
但祝福你们有相同的能力像呱吉一样拉到厂商赞助与业配
但这样发影片黑....我是厂商可能....
我也不确定少了你们的上班不要看是否（更）好笑
毕竟我喜欢的影片都有你们的参与
但少了你们的上班不要看
我一定会继续看，因为没有你们参予的呱吉频道所有影片
我觉得还不错～～
(没记错ａｋ跟阿杰也是伯夷找来的人马，问题真的像他们说的这么赌烂
没有一起离开实在是耐人寻味）
ＰＳ：认同这篇讲的
你超哥跟伯夷怎么在影片下方(解释)你的目的跟想法
都不如一开始(不做)这影片
当然如果这只是负面行销操作的手段
冲发烧就是另外一件事情....
好奇想问，现在呱吉频道每个影片资讯栏
都还是留超哥的信箱做为业配联系...?要改吗...?