※ 引述《eirihyde (神神秘秘)》之铭言：
: 在这说一个实例状况
: 是我妈工作中的传产公司，塑胶射出类的
: 我妈从好几年前就开始抱怨公司烂，没年终
: 调薪也是最低工资调升才有调升
: （目前是23K）有三节奖金，有尾牙
: 这应该算是间烂公司吧
: 但从平常我妈跟我聊工作时
: 可以得知些状况
: 公司员工约200人，年龄都大约35岁以上
: 较大的比例的都是4、50岁，低学历
: 老板没有亲戚在公司里
: 倒是不同部门有几位是亲戚夫妻关系
: 现场主管都是大多是模具机械师傅
: 只懂机械调整，但不懂管理
: 所以现场没管库存，没品保检验
: 现场最常发生的就是，要嘛拿错原料去生产
: 要嘛模具有问题，生产瑕疵没发现
: 再不然就是主管调错模具进机器生产
: 以上发生的频率几天就来一次
: 小批量做错，犯错的主管们就私自作主
: 把做错的全部绞掉成废料
: 夸张的是有几次生产了好几千个错误产品
: 竟然到包装时才发现
: 那批的原料还是高价料
: 以上，老板都没有开除过人，听说也没被扣薪
: 几年前公司要导入库存系统
: 主管员工就唉唉叫说很麻烦、没空、忘了做
: 要导入生产时要做初中后检验
: 老屁股们一样说很麻烦、没空、忘了做
: 硬逼了发现
: 手机是都很会滑，但电脑都不会打
: 只好又再请新人处理这一块
: 但现场就是做不确实
: 常有员工主管因为争吵、
: 或者觉得都没加薪、自己能力好没被重用、
: 甚至直言心情不好不想做了而离职
: 没几个月却又回来拜托老板
: 想要回来工作
: 目前最高纪录保持者是三进二出
: 其实老板在好几年前
: 就跟主管们讨论说打算要收掉公司了
: 毕竟盈余一直在萎缩，转型困难
: 当时造成全员工全面恐慌，觉得要失业了
: 都中年了怕找不到工作，哭了的都有
: 但后来好像不了了之
: 后来员工讨论出来的结论是：
: 老板只是吓吓我们而已啦，不可能会收啦
: 然后依然领着不高的薪水，抱怨著公司
: 每天讲无聊八卦，边上班边滑手机的度著日子
: 如果你是老板，你会狠着心收掉公司吗？
: 如果你是老板，你愿意付他们月薪三万吗？
当然收掉公司啊 还需要思考？？？
一个老板做成这样不检讨自己用人如此失败
还要在那靠北说资本薪资调高妳会吃不消 那去当别人员工不就好了
没那个屁股别拉那坨屎
想拉拉不出来 不拉出来肠胃又塞爆 怎样都把身体搞爆 何苦？
受限于与人之间的感情 没有办法正确理性的评估员工价值
那错误最大的就是公司的老板 这家公司还是快收一收吧