※ 引述《gg28cm (大鸡巴)》之铭言：
: 正确! 不能调高基本薪资的道理就在这边
: 很多工作本来就是要提供给中老年失业.低能力者.弱势家庭...
: 而这些工作很多都只有22-25K
: 而这些家庭 很多都是靠这些25K养活整个家庭
: 有的老板很佛心
: 虽然公司也没赚什么钱了
: 但是只要不亏钱 还是可以养活这些老员工跟他们的家庭
: 也算是做功德就是了
: 但如果今天薪资硬要调高到30K
: 你天真的以为高薪的大公司会要这些原本领22K的人吗?
: 还是会失业的机率比较大?
难怪一堆人说批踢踢是反指标
我听到的 看到的 遇到的 超过一半以上的中小企业老板
都是想尽办法 看怎样让员工上最长时数的班 却只要付最低的薪水
表定六点下班 就尽量凹死命凹 一定要让员工八点再下班
好一点的老板 多出来的两个小时 会给你最低时薪 但不算加班费
烂一点的老板 多出来的两个小时 会说是你自己工作做不完 凭什么多拿钱
也就是说 运气好拿到1 运气差拿到0 想拿1.33 去吃屎吧
几十块钱都想尽办法凹员工的这种情况下
你跟我说 惯老板会以每个月22K请冗员
这就好像你去按摩店 想要+500 叫小姐帮你口交
结果小姐不但不收你的钱 还拿3000给你 叫你用懒叫干他一样
这种鬼例子 连三岁小孩也骗不过吧
在台湾 像你所说的佛心老板有没有 我相信是有的 但绝对不是主流
如果我对公司来说 已经是冗员 已经是坐吃等死的米虫
我一定二话不说 自动改成打工计薪
上班25天 打20天的卡 让老板付我22K就好
看到这里 一定会有人说屁啦
最好是员工可以拿30K 会自愿跟老板说拿22K就好
你的想法没错 我也是这么想的
但如果你觉得员工可以拿30K 自愿跟老板说拿22K这件事是不可能的
那你又怎么会相信 老板会多花22K请一个冗员米虫呢
谢谢大家