看了很多篇文章
支持劳工跟支持企业大概7:3
但在八卦版发文支持企业
本来就是一件不讨好的事
这里的氛围就是
If 你是老板:
than 开超跑,包二奶,住豪宅,欺压劳工,强奸母猪,是地狱的魔鬼,撒旦的使者
else 你是员工:
各个头好壮壮,夙夜匪懈,学习情绪高,忠心耿耿,能力极强,怀才不遇
反正都是看新闻的
只要老板亏待员工的都抓出来狂鞭
老板好的都很快忘记
员工搞老板的都无视
宏观来看
产业转型以及升级本来就不容易
一直怪政府也没啥屁用
企业会不同国家跑来跑去
员工也会不同国家跑来跑去
你是人才觉得台湾环境不好就出国
台湾低阶工作会有机器人跟外劳不用你担心
最后真的没人做倒掉
也是老板自己的事
这个时候才是企业自然淘汰
而不是政府强迫规定给多少薪水来淘汰
员工会因为薪水增加产值变高吗?
猴子吃两根香蕉会变人类吗?
还不是多拉一坨屎而已
嘴砲一堆司机给10万店员给10万
你卖海洛因还是白粉
再来说什么劣币驱逐良币
低价竞争打乱市场
你怎么不问问你自己买东西会不会看价钱
一堆人整天CP值CP值
做好东西的被嫌贵没人买
咖啡涨个5元哀哀叫
火锅吃到饱涨个50就准备投奔中资了
嘴巴说不要身体很诚实
还好意思叫人家做好东西给你
先看看你愿意出多少钱吧
总之这些问题不是台湾才有
全世界都有这个问题
也都没有解决
如果你是低薪劳工
麻烦努力提升价值变成高薪劳工
这个世界永远不会看你多努力
而是看你有多少价值
不想当劳工麻烦自己创业当老板
主计处统计创业成功率只有1成
自己斟酌一下
如果你发现你周遭都是跟你差不多鲁的
麻烦你换个生活圈
你会发现不一样的世界
某些鲁蛇总是希望透过民主制度
让有钱人的钱变到自己口袋
还有一些整天说照规定走不赚钱的没资格当老板
怎么不说照规定赚不了钱的不要当劳工
有能力的去欧美
没能力的去东南亚
干嘛通通挤在台湾
国民党这样
民进党这样
柯文哲这种菁英思维鲁蛇只会更惨
时代力量?哈哈
愤青鲁蛇4大特征:
1.怪政府 2.怪老板 3.要独立 4.不当兵
※ 引述《Aruka0924 (Aruka)》之铭言：
: 基本工资3万 中小企业︰会倒一半
: 自由电子报
: 发布时间 : 2017年12月29日 AM 6点0分
: 许多中小企业主认为，公司可能面临歇业或出走，更不利劳动环境。(记者刘信德摄)
: 公司面临歇业或出走 更不利台湾劳动环境
: 〔记者连线报导〕对于总统蔡英文日前表示“最低工资梦想数字为三万元”，许多中小企业主认为，公司可能面临歇业或出走，对劳资双方将更加不利，且各地物价水准不同、产业别也有差异，恐怕无法一体适用，并要求基本工资必须本劳与外劳脱钩。
: 基隆市馗佑盐灯能量馆董事长王添清说，政府如果硬要规定劳工起薪三万元，那么台湾中小企业“有一半公司行号倒了了”，原物料涨价等让老板伤脑筋，再加上政府政策变来变去，也让企业主头痛，企业主成本控管根本很难估算，最后就是倒闭一途，那最后受害的是谁？有保护劳工吗？
: “订那么高的薪水，简直逼企业走上绝路。”宜兰县工业会理事长庄清万经营道路工程公司，他批评，现在经济每况愈下，基本薪资用喊的没有用，政府应该首要想办法活络经济。
: 屏东中洲建设关系企业董事长黄启伦认为，调整基本工资不能以台北看天下，基本工资如果提升至三万，对中小企业来说是很大的压力，会比一例一休引起更大反弹！
: 桃园四季钢构董事长赖文祥表示，很赞成基本工资调整为三万元政策，但前提是要和外劳政策脱钩，因为帮本国劳工调整薪资，钱还留在台湾，可以带动经济，但外劳来台湾学技术，还会把钱带回家乡，帮外劳调薪根本没有一点好处。
: 新竹庆腾精密科技股份有限公司总经理王兴威也认为，基本薪资应该本劳与外劳脱钩处理，如果本、外劳最低薪资相同，恐怕又会逼企业出走，更不利台湾的劳动环境。
: 彰滨工业区鹿港区厂商协进会理事长林肇睢表示，因一例一休衍生争议，造成台湾产业竞争力下滑、劳方收入未增反减、资方经营雪上加霜，现阶段若推三万元基本薪资，结果恐将出现产业竞争力更为薄弱，企业主结束营业或出走外移。
: 各地物价差异 订分区工资
: 在嘉义县大埔美精密机械园区设厂的贺声乐器公司董事长李国安建议政府考量各地物价水准、产业别差异，订定“分区工资”，否则齐头式平等对产业发展未必是好事。
: 高雄市一家公关公司老板徐炳文认为，基本工资调到三万，若加上劳健保及提拨六％劳退金，雇主实际得支付三万四、五千元，很多雇主会吃不消，他建议劳健保费检讨调降。
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