: 接下来，政府更要推动“最低工资法”，为最低薪资的订定，建立一个法制基础，也提供
: 足够的空间，让所有影响工资的因素，可以被纳入最低工资的讨论。基本薪资的提升不是
: 一步到位，我们也不会让中小企业独自面对。政府会给予辅导和协助，让产业的生产力，
: 可以跟上薪资成长的速度。
有关最低薪资的订定，据我参与劳动部的会议时得知
目前卡在受抚养者要不要纳入人口计算
如果要纳入户数人口计算，那受抚养者可能会有退休金、儿童会有打工等收入
这些收入要不要设定门槛，怎么做计算
当时，我举民法有抚养直系血亲之规定，表示在我国法律上有这规定
代表着我国国情与社会习俗是需要抚养直系血亲，既然如此
受抚养者就该纳入人口计算
但这建议不被接受
学者当时以欧洲为例，当年欧洲也在讨论这问题，后来决定不纳入人口计算
因为出生率低，若纳入受抚养者纳入人口计算，最后可能因此造成最低工资下降
至于基本工资3万，工总表示若基本工资要3万，基本薪资要冻涨5年
我也有跟劳动部说：从民国100年到106年基本工资从18K涨到22K
6年涨4K不到
若基本工资从22K涨到30K，涨了8K
基本薪资要冻涨5年有何不可接受
这建议有没有被接受我就不代清楚了
不过学者们担心的是22K一下涨到30K涨幅太大
因为韩国涨了16%有很多政策规划，而台湾若要涨到30K涨幅比韩国还大
所以要更加小心
补个八卦
当时开会时，轮到卫福部发言，卫福部代表表示，他不太清楚今天要开会的议题是什么
恩...一个跨部门会议(与会者有国发会、经济部、劳动部、卫福部、工、商总会、学者)
的会议卫福部代表不太清楚今天要开会的议题是什么.....