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udn 联合新闻网
2.完整新闻标题:
8年溢付医师绩效奖金数千万元 高医要追回引发反弹
3.完整新闻内文:
2017-12-27 18:53 联合报 记者蔡容乔╱即时报导
高医附院日前传出因人事资讯系统设定错误，溢付绩效奖金给院内主治医师，从98年起至
106年，溢付金额达数千万元。高医最近连开3场说明会，希望近4百名溢领奖金的医师能
缴回“被多给”的奖金，引发医师反弹，有医师挑明不还，也有医师说“会还，但很不爽
”。
负责主持说明会的高医副院长林志隆27日说，医院今年推动薪资透明化，一名医师在查询
薪资明细时，被承办人员发现支领异常，才意外发现错误，院方会坦承面对，“如果不讲
，反而被人说成是黑箱作业”。他说，针对被影响的医师，会持续协商，将溢付奖金和先
前所得税课税部分都算清楚，协调出最后偿还金额，不会让溢领者有更多损失。
高医表示，绩效奖金计算错误的部分多达45项，主要集中在医疗检查，因系统设定错误，
将健保检查项目误设成自费检查，导致奖金额度最高达实际金额的3倍；溢领最多的主治
医师，则集中在神经内外科、耳鼻喉科、精神科及泌尿科等，估计有30多人。院方预估将
向医师追回1至2千万元溢领金。
至于个别医师的最高溢付金额为何？院方不愿透露，但有员工私下说“应有数百万元”。
一名医师不满表示，过去薪资不透明，院方算你多少就是多少，结果竟在8年后跟你说算
错了要把钱拿回去，“这样员工如何能在工作上有安全感？”不过也有员工说，薪水少发
了要给，多给了还回去“较符合公平正义”。
林志隆说，院方希望能在符合情理法的原则下与医师们协调，以分期、折扣及溢缴所得税
补偿等方式，向医师要回奖金，绝不会以扣薪或法律诉讼的方式处理，若有溢领奖金的医
师已死亡，也不会向家属要回。至于全院员工的医疗奖金、年终奖金和明年加薪3至5%的
政策，并不会因此受影响。
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