※ 引述《iam168888888 (射精)》之铭言：
: 劳权题目方面，他说，在“是否同意，立法院应制定最低工资法，保障最低工资应满足劳
: 工及其受扶养亲属的基本生活所需”获最多票（2344票)。
刚刚跟一个觉青的对谈：
我：这样规定，以后人资一定会把面试者的家庭背景问得一清二楚，
扶养亲属愈多的劳工不就愈容易失业？
对方：这是歧视，公司怎么可以问面试者的家庭背景？ 资动部不管吗？
我：那公司要怎么知道对方受扶养亲属有多少？
（对方离线）
果然是很有时代力量风格的提案呢 XD

楼下帮我翻译

从应征者提出的薪资要求推算阿

不是有规定，薪资多少以下不能面议，必需刊载出来

跟几个有什么关系

老实跟你说 有些公司在面试填资料时 就会要填家庭资料了另外还有跟你提的相反的现况 就跟月薪娇妻演的一样没家庭且有存款的顶级工程师还是被优先遣散实力平平的但有家庭的 反而不易被资遣