楼主:
runa2 (路那)
2017-12-26 19:37:18udn
长照员给付新制元旦上路 月薪4万不是梦
蔡总统表示要透过长照，以国家力量拉高薪资。卫福部昨通过修正最新版的长照给付与支付
基准制度，将民众使用长照的支付额度自最高三万一五○元，调整为最高三万六一八○元，
涨幅高达二成。因照服员薪资与民众使用额度连动，当服务需求变大，照服员月薪将上看四
万元。新制明年元旦实施。
过去长照服务是以民众需求核定“时数”，若照顾专员评估民众所需服务时数，低收入户全
额补助、中低收入户补助九成、一般户补助七成；当民众用完服务时数后，需要多服务就需
全额自费。
卫福部自今年四月起试办长照支付新制，将服务时数改为“每月额度”，将长照等级从轻至
重分一到八级，第二级以上的六十五岁以上老人、领有身心障碍者、五十五岁以上原住民、
五十岁以上失智症者，均可请领。试办期间额度最低八三五○元、最高三万一五○元。
昨最新出炉的额度版本，调高支付标准至最低一万廿元、最高三万六一八○元，涨幅一成五
到二成。另也调整民众部分负担比率，低收入户不变，中低收入户补助九成五、一般户补八
成四，民众负担减轻。支付内容包含照顾服务（居家、日间照顾、家庭托顾）、专业服务、
交通接送服务、辅具服务及居家无障碍环境改善服务。相当于从照顾计画到服务提供全加码
调整。
举例来说，第二级个案额度一万廿元，被评估只需要基本身体清洁照顾，一次给付价格二
六○元。原本试办的长照支付制度，个案一个月可使用卅二次基本身体清洁照顾，最新版
制度则可使用卅八次，若超过使用次数需全额自费。
新制并以“照顾组合”方式，在专业评估下列“照顾问题清单”，用问题连结服务。民众
在评估后的服务项目内，想要多少服务频率可再与服务单位谈，例如想要多几次协助沐浴
，可依资源而定。
卫福部次长薛瑞元受访指出，与其说大放送，不如说是提供足够诱因，试办期间因服务给
付价格提高，当提供服务额度提高，就会压缩民众服务使用次数。额度提高会让民众更愿
多用服务，而当服务供给面提升，“等同间接调涨照服员薪资”。
去年长照财务支出逾五十亿元，今年则约一百亿元。薛瑞元说，该部评估，新版长照给付
与支付基准推出后，明年支出将达二百亿元，服务个案量也可能增一点八倍。
台湾居家服务策略联盟理事长林金立则分析，照顾组合让照服员的薪水不再是均一价，且
能让照顾技术纯熟的照服员，获得更多薪水，保障职业尊严。
林金立说，虽然有人忧心，照服员会为赚钱导致服务草率，但服务草率就会被民众“退货”
。他估计，一般服务水准的照服员，可在新制下领到三万二千元，高效率且质量兼备的照服
员，月领四万元应不是难题。
https://udn.com/news/story/11311/2895199
好多喔.......