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Nikkei 日本经济新闻 中西丰纪 硅谷
在人工智能（AI）成为全球企业重点竞争领域的背景下，人才争夺战也越来越激烈。人工
智慧国际学会“神经信息处理系统大会（NIPS，后文简称：学会）”12月在美国召开，明
明是学会，但给人的感觉却越来越像“招聘会”。一方面，日本企业在这里的存在感近乎
为零。在获得人才、构筑未来技术基础方面，日本已经开始“不战自败”。
与会者7年内增至6倍
神经信息处理系统大会12月4日在洛杉矶拉开帷幕。记者来到美国亚马逊的展位前询问是
否有现场演示，结果工作人员冷淡地说：“现场演示？没有”。
神经信息处理系统大会至今已经举办了31届，被视为机器学习领域全球最高水平的学会。
日本一所大学的研究人员表示，由于学会给研究人员发表论文的机会，所以“在人工智能
领域被视为一流学会”。
学会原本只是研究人员的盛典，但希望宣传自身人工智能开发业务的欧美IT巨头越来越希
望参展。2017年的变化更为明显，一位每年都会参加学会的相关人士表示，“这么像招聘
会还是第一次”。
在自动驾驶和尖端医疗等众多领域，最近几年来人工智能越来越不可或缺，因此参加学会
的技术人员和学生也不断增加。2017年有近8千人参会，是7年前的6倍。各家企业纷纷将
学会视为人才招聘会。为了从来自全球的攻读博士学位的学生中发掘最优秀人才并录用，
今年有70多家企业参展。
一方面，日本企业却几乎置身事外，只有创业企业Preferred Networks设置展位。与之相
对，中国的滴滴出行、阿里巴巴集团、韩国大型网络企业NAVER都在显眼的位置开设展位
。滴滴的展位在谷歌和苹果之间，NAVER的展位在苹果旁边。
企业给出高薪
或许是因为支付了高额赞助费，各家企业纷纷不遗余力地吸引学生人才。一位在加州大学
戴维斯分校攻读博士学位的25岁中国留学生表示，“博士的话一入职年薪就有20万美元。
听说有的企业还能给到30万美元”。
之所以薪酬如此之高，是因为企业急需大学的人才。全球被认为短缺数十万人工智能技术
人员。计算机科学和统计学专业的学生成为开发者的预备军。企业招募编程语言和数据分
析专业的人才，一边培养一边充实到人工智能开发团队中去。
谷歌等资金实力雄厚的大企业纷纷给优秀人才开出高薪。本次参展的加拿大人工智能创业
企业Element AI的研究人员表示，“我和我的同事都收到了谷歌和Facebook的邮件，想要
挖我们过去”。
中韩企业展开攻势
中韩企业的攻势也很激烈。滴滴的高管表示，“我们到这里来就是为了挖掘全世界的人才
。在推进全球化方面，只靠中国市场的人才会活不下来”。NAVER的高管也表示，“我们
不在乎国籍和年龄。只要是有能力构筑人工智能平台的人才，我们都热烈欢迎”。
在学会举办期间，美国特拉斯和英伟达（NVIDIA）举办了限定嘉宾的酒会。特斯拉首席执
行官（CEO）埃隆·马斯克也作为嘉宾登场并与学生们谈话。马斯克鼓励学生们要认真开
发人工智能。
日本企业在这种场合缺席，不禁让人担心日本会在人工智能领域被甩在后面。有来自中国
的学生表示，“东京是很有吸引力的工作地点，但没有合适的企业”。NAVER的高管也表
示，“在人工智能领域，没觉得日本企业走在前面。缺席这种场合的损失很大”。
在日本，也有越来越多经营者想要活用人工智能。但如果不努力吸引人才，未来很可能导
致产业竞争力下滑。2018年的学会将在人工智能相关企业众多的加拿大蒙特利尔举办，届
时日本企业将再一次缺席吗？