[问卦] 人资真的有权力可以不录取一个人? asdf0320 PTT批踢踢实业坊

楼主: asdf0320 (安达) 2017-12-26 01:06:45

如题
相信有去科技业(其他我不清楚抱歉)面试过的人都知道
科技业很重视你的实力
会问你论文问你专业问题问你对工作内容了不了解等等
面试你的主管如果面试完觉得你就是他们要的人
背景能力学历各方面都符合他们的要求
这时候进入最后的人资面试阶段
真的有人资有权利可以把主管想要的人踢掉嘛???

作者: Aska0910 (蚁天海殇君) 2017-12-26 01:07:00

当然

作者: kairi5217 (左手) 2017-12-26 01:07:00

...你是不是太小看人资了？

作者: liang691206 (liang691206) 2017-12-26 01:07:00

要先人资同意才会把资料给部门主管

作者: kiske011 (风一样的男子) 2017-12-26 01:07:00

当然啊

作者: liang691206 (liang691206) 2017-12-26 01:08:00

你最后一段跟人资面试就是录取了是跟你谈薪资感觉你先后顺序搞错

作者: joumay (怪怪的小其) 2017-12-26 01:09:00

人资: 查照前公司该员工作表现XXXX 建议不予录用然后呢?不是权利而是职权让他有机会搞人

作者: ypc1994 (dicker) 2017-12-26 01:10:00

一堆都马先面完主管再跟人资核薪最好人资可以把主管通过的人刷掉文组别自嗨了

作者: liang691206 (liang691206) 2017-12-26 01:12:00

不过你一开始是跟人资面试可能是被人资做业绩

作者: longdick 2017-12-26 01:12:00

决定权在老板，老板要的秘书人资敢刷掉吗？

作者: ymuit (眼眸之珠) 2017-12-26 01:14:00

当然...但先知道老板的条件才能决定吧要求条件

作者: pikakami (我买不起徕卡) 2017-12-26 01:43:00

人资不就主管？还是要到处长才算

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