也不要靠北劳工不出来，
现在劳基法还没修，一堆公司根本也违法不给加班费，加班上限三小在怎么修对于本来就
不屌劳基法的公司有差吗？
那些员工怎么修也保障不到自己啊。
违反劳教法的罚则又机巴轻，公司真的不遵守大多时候也不会怎样，很多劳工应该是无奈
到都站不出来了。
爆卦：某党自己党部党工很照劳基法，加班超过上限就不能报加班时数了，但还是要来上
班喔^^

干，这重钻洞垃圾多的是

所以情势如此恶化还继续修捞基法提高工时？以后资方更不鸟啊，(弹性)工时漏洞更大劳

嗯, 所以要改恶吗

七天假砍了就砍了，还有人带风向科技业有放七天又是一种轻视他人智商的说法是所有科技公司照放七天，还是听说？？那其他行业呢??今天劳基法的条文先不论，尼政府态度明显偏向资方那以后有劳资纠纷，资方更有恃无恐啊好啊，现在这些似是而非的说法，就让时间来证明对错智力测验有没有达标说什么劳工过劳是自己有病，尼它妈到时连赔钱都不用劳工认为是职场伤害过劳，申请赔偿是很难的

呵呵~鸿海就是这样啊！重罚两万