不用问别人，只要问自己。
如果是你，会想遇到此次修法放宽的状况吗？
轮班间隔8小时就要上下一班，七休一取消可以连续上十几天。
不要说没人，不要说极端，不要说只是少数，如果只是少数，为何要动影响全台湾劳工的
劳基法？
社会是由各行各业组成，你搭的客运司机可能过劳，为你开刀的医护可能过劳，如果有个
意外，影响的是你我的权益。
甚至哪天突然有个伤病或中年失业，成了被现在的你鄙视的鲁蛇，不得不被惯老板剥削，
你就会后悔现在没为他们站出来。
不是不能修，而是这过程跟理由没一样让人心服。
一例一休一年辅导期没实行过又要休。
具体市调跟研究报告没拿半份，传说中好想加班的员工人在哪里？
如果这次轻松给他过，那是不是下次照样只要宣称劳工想做功德不想领钱，可以下修基本
工资，再放宽加班时数，降低加班费倍率。反正我想修就修，只要说乡亲反应，连报告都
不用给。
太阳花时期争的程序正义现在去哪了？民进党修劳基法的做法能护航的下去，真的要好好
去检查一下智力了。