抗议劳基法没有办法成气候
最主要的原因就是因为 对大多数人根本没有影响
新版劳基法 规定年资半年以上不满一年
即可享有三天特休
以前必须满一年才有特休
而且以前也没有强制没休完必须折算薪资
再来是七天假 以前法律根本没有明文规定
现在反而是明确法制化
工斗在讲七天假不该砍
那就会变成法律的七天假 + 原有的七天假
假日一下变成两倍
用屁股洞想一下就知道 这种不合理要求
根本不可能说服得了资方
社运团体这群人 你就算一年放365天假
他也会问你 为什么不能放730天假
没完没了
再者 台湾的政坛 反对党的目的其实只有一个
那就是卯足全力 让执政党交出一张白卷
看看民进党上台后 转弯的作为
例如以前主张国外诈骗案 应将人带回台湾而不是大陆受审
实际执政就知道 光是会嘴炮根本没用 国际现实就是如此
或是国民党下台后 某些突然转性的作为
就是最好的例子
事实上 很多政策 通常能真正执行的
都是折衷过后的版本
社运团体讲的理想性 或是反对党讲的理想性
通常都是带有别种目的 可能是纯粹打高空 不切实际
也有可能是带有恶意却伪装成好意
无论如何 通常这些反对声音
最后会沦为嘴砲 无法实行
其实并不只是因为执政党有人数优势
而是整个社会的人心 对于某个政策可行或不可行
其实早有结论
不可行的东西 就算某些团体再怎么钻牛角尖
终究得屈服于现实的压力

好奇这群抗议的 工作过的比例有多少 每次都同面孔

结论是民进党不该执政。对吧

劳基法是劳工要遵守的法律,劳工自己不准时上下班的

改了大不了惯老板全倒一倒 没人在怕的

党工抓到 劳工只是不敢说拉

你会被嘘

同意 先游行落实当前的劳基法比较实际 这么鸟的都不能落实了，给你修上天又有什么意义？

更好奇版上抗议的都那些人，每次劳工文都一堆人附和

民进党执政前利用这些人，执政后就丢一边了

我们在诉求取消弹性轮班间隔八小 你讲七天假太贪心

不过劳检人数都不够 改成天皇条款也没用

要7天假你就说他想放730天，好大一顶帽子

讲的很正确，但还是会被劳团指责是党工

光是8小时休息时间就有影响了

被偷走的七天假 法制化消灭

除非民进党下次确定无法连任 才有可能还七天假 台湾高工时

之前就有人讨论了, 一堆漏洞. 越修越大洞. 落实?

马的越挖越深，你还跟我说我们太贪心

这你敢信? 不痛不痒.

特殊淡旺季行业另立专法订轮班规则 其他一律间隔11小 这种基本人权是有什么需要折衷的

原本反修恶造成更多过劳而已就说成要放更多假

连七天都不给放 既然没有人要劳检 那一年修两次是搞笑吗

所以烂还要更烂吗？ 逼民众走上街头都是忍无可忍

行政权在手 国会过半 你说被最软的一块强制掰弯?

讲了一个月过劳 重点一个字都没听进去...我也佩服了

说要降低过劳 然后砍你假 资进党真的很行 现在又要可以让轮

....鸽子封包?

林为洲版，国民党立委连署半年年资6日特休，1年年资14日特休

班8小时合法 反正资方会自律 8小时是例外ZZZ

帽子好大一顶

赖清德在台南连劳检都没做 硬是要修法做啥 他又没在用劳基法

对政府GGYY的人 家里别放RMB 有人按门铃记得把裤子穿好

推 人总是会放大问题

他要是劳检很勤劳 觉得一例一休不适用就应该当时候提出质疑

这篇中肯, 但你会被党工嘘

原PO有看过修法内容吗?

难道他在一例一休修法时 不是民进党的人吗为什么民进党一年修两次劳基法 还可以怪别人要还七天假

法律7天假+原有7天假，真心看不懂，劳烦原PO出来解释

要是真的偏资方 就不会给不到一年的特休 更何况上次修法蓝绿县市长都跳出来说没弹性

那上次修法民进党的人自己都桥不好 硬要推 也要怪劳团吗

蓝色也知道问题确实存在啊

八卦一堆党工狂带风向啊 反正资进党照样硬干有差?

赚那么少好可怜 星期六日给你出来赚

吃饱了撑着，在对面你敢吗?

觉得一例一休不好 也不收回 直接修到下限 一例一休玩假球吗

所以只有蓝绿说了才算吗?

帮你补血，抗争没落实现有劳基法比较实在。看到搞秀场反而忽略落实的重要。实际上我假还多出ㄧ天，然后公司

搞一例一休是不是要把七天假拿走 现在不还七天 还要人做到死

开始管控加班时数，以前随便报。同业慢慢不假日出勤，连锁效应就是都不用加班。我准时下班的没差，但需要加