哈，还没烦恼勒~
劳资会议+政府把关劳检就跟违停差不多
警察把关违停有减少吗?还外带改个政府信誓旦旦的弹性不就合法弹性违停
民众检举违停有减少吗?
更何况就像原本不能违停的地方想透过协商弹性变成可违停
岂不更是助长此风气
还啥不得对代表不利对待~
违停大喇喇打人呛警又不是没有~还啥不得对XX不利对待
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: https://www.facebook.com/mol.labor/posts/1619629324761016
: 劳动部新增了 2 张相片。
: #你不可不知的劳资会议SOP #劳资会议流程图
: 劳资会议开得好，跟着SOP做，就没烦恼！
: 劳动部整理了“成立”与“召开”劳资会议的SOP及注意事项，赶紧来瞧瞧：
: “成立”
: 劳工人数3人以下，劳雇双方为当然代表
: 劳工人数100人以上，劳资代表人数各不得少于5人
: 劳工代表须经选举产生，不得指派劳方代表
: 代表名册须完成备查程序
: “召开”
: 会议通知于开会7日前应分送代表
: 劳资代表出席会议应给予公假，不得对代表不利对待
: 不得伪造会议纪录
: 涉同意权之决议，应附期限且公开让劳工知悉
: 事业单位应至少每3个月举办一次劳资会议，聆听劳资双方彼此对公司经营运作及管理的
: 意见，以达劳资双赢之目的！
: 成立与召开劳资会议的SOP：
: https://www.mol.gov.tw/topic/34467/