※ 引述《AmamiTsubasa (天海つばさ)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 华航正面迎战 斥“特定团体”抹黑
: 3.完整新闻内文:
: 2017-12-14 16:09 经济日报 记者邱馨仪╱即时报导
: 华航总经理谢世谦14日表示，自去年空服员罢工以来，华航员工待遇佳已经是社会所共知
: ，但从去年六月到现在一年半，即使待遇改善，特定团体操作下，抹黑动作从未罢手。以
: 下是华航的完整说明 :
: 惩处? 解雇? 没有就是没有
: 工会上周以来一直宣传员工林馨怡、张书元及朱良骏被公司解雇、调职，公司已三度说明
: ，此事仍在人事评议流程，公司并未公告任何惩处，仍在人事评议流程，没有的事情，却
: 被一而再，再而三的刻意操作，我们强调“没有就是没有”，我们质疑工会误导外界之余
: ，是刻意利用谣言，升高华航的劳资对立，对于一个营运良好，绩效表现突出的公司非常
: 不公平，对全体华航员工及广大的投资人更不公平。
: 工会应该谋员工福利却要自己特权
: 工会干部应该替员工谋福利，不应该替自己的特权谋福利。某机师担任工会最重要干部，
: 飞机起飞前，被公司自主查验出喝酒，但到现在还在担任工会干部，从未为自己影响航安
: ，危及乘客的行为道歉，还在骂公司，但是，日前有名日籍机师，先前也一样被查出执勤
: 前喝酒，不但写信跟公司道歉，承认自己失职影响飞安，被解雇心甘情愿，完全不恋栈。
: 另外，一名陈姓空服员，航安检查时擅离职守被公司解雇，提起不当劳裁也被劳动部驳回
: ，却依然被工会留任。这些工会都避而不谈，根本是两套标准，工会是公司所有人的，不
: 是特定团体的，不是少数人斗争公司的工具。
查了新闻
机师飞行前法定休息时间混KTV 遭疑影响飞安
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1810123
据爆料指出，该名陈姓飞行员在桃园机师公会担任联络干部职务，他原本7月底执行隔天
早上7点报到，8点由台中飞越南胡志明飞行任务，没想到当天晚上10点20分开始在脸书放
自己在KTV欢乐照片，桌上还有啤酒饮料，虽然照片无法证实喝酒，但确实让人有不良联
想，也有人惊讶回应“居然在唱歌”。
对飞行员利用飞行前法定休息时间在KTV唱歌一事，民航局标准组表示，飞行前的法定休
息时间是经过国外临床医学实验得到的数字，休息不见得睡觉，至少要让身体得到一定的
舒缓达到效果，所以当飞行员在休息时，公司不可以派遣任何任务，甚至打电话都视为干
扰休息。
标准组说，该名陈姓飞行员在飞行前一天晚上9点就应该休息，晚上10点半还在KTV唱歌，
甚至放上脸书，直到接近半夜还回复脸书，就表示没有休息，不过标准组也指出，没有明
文规定法定休息时间必须“休息”，这是飞行员及空服员自我管理自律的问题，但精神状
态不好，很可能在紧急状况影响判断，航空公司应该重视管理，避免类似情形再发生。（
更新时间23:15）
是说该机师在前一晚的休息时间去KTV
有没有喝酒不知道
在机师跟华航道歉前
你华航如果觉得这件事情很严重
是不是应该先跟消费者道歉？
跟消费者说明怎么会发生这种状况
改进的方法是什么呢？(譬如修改内规，譬如百分百酒测)
且根据报导
民航局在干谯的是你华航管理不当
华航还有脸要工会先给你解释？
先修修内规如何？
至于空服员留任说得不清不楚
也没查到新闻我就不多作评论了
: 谢世谦强调，工会人士造谣，华航没公告惩处黄丝带
: 昨天一名具有法律背景的外部人士，在个人脸书贴出华航要惩处配戴黄丝带的空服员，煞
: 有其事的秀出惩处规定，然本公司根本从未公告要这么做。这名人士，知道本公司可能要
: 针对此案提告后，就匆匆删掉脸书文章，刻意栽赃又心虚躲避，根本不够光明正大，我们
: 已经留下证据，社会要有是非公理，华航一定追究到底。
: 劳方不愿意坐下来谈，打压优秀表现的华航
: 华航去年在罢工后大幅让步，该给的都给了，换来工会从去年起蛋洗华航招牌，工会干部
: 骂公司是诈骗集团、骂“这样的飞机你敢搭吗?”，还用红色染料泼在华航制服上。华航
: 这么优秀的一家公司，我们这么用心，让这家公司今年表现出色，跟空中巴士签维修合作
: ，跟NORDAM合开公司，大部分同仁都看好公司，都很团结，但华航想问?少数人这样的抗
: 争是不是太过头了?这个叫做“劳资坐下来谈”吗?
董事长何煖轩刚上任
为了解决罢工问题
参加劳方与资方与劳动部官员列席的会议
签了协议，劳方所提要求全部答应
然后转头就说当时没有受到董事会授权
所以当初是签什么意思？
如果觉得劳方条件严苛
那就应该要好好谈判
而不是帅气的全部答应完
之后再说部分条件可能要缓缓
还坚持当时签的不是团体协议
为啥？
因为如果是团体协议就有相关法令保障
但只是一纸不知道什么东西的协议
那不照着办也没事情
劳方条件合理与否大家可以讨论
但是资方这种态度是要别人怎么相信你何煖轩？
: 华航无辜被卷入一例一休修法
: 事实上过劳与一例一休在华航根本是假议题，华航的待遇与休假优于同业，是不争的事实
: ，工会没办法做文章，又把一般性的管理事务，跟部分员工的重大违失绑在一起，混淆视
: 听。我们认为，特定团体联络许多不同性质工会，最近要对政府掀起一系列抗议，华航根
: 本是代罪羔羊，被拖进一例一休的修法议题，被卷进劳团对政府的抗争。
: 协商的门一直开启，焦点请转回员工福利
我个人认为
如果不违反个资的话
华航就把你所谓"重大违失"的照片或影片提出来
让大众看看这几位被惩处有没有道理
要不资方说劳工没有完成移交
或者是业务疏失就开除的事件屡见不鲜
既然要述诸舆论
拿点料出来也是题中应有之义
: 本公司恳请工会，若有诚意，公司协商的门绝对是敞开的，期盼工会秉持忠诚信赖原则，
: 就事论事，不要再用莫须有的指控打压华航，让所有华航员工安心工作，让社会大众看清
: 真相。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://udn.com/news/story/7241/2875108
: 5.备注:
: 机师喝酒和擅离职守不适任为啥不能解雇? 有些人会不会滥用工会滥用得太过分了?
因为喝酒不是在上班时间喝
是在休息时间
且本人说没喝酒
华航有酒测记录吗？
还是因为当时没进行机师百分百酒测
所以你们没记录也不知道？
至于擅离职守
这是华航单方面说法
劳方当然说没有
到底有没有谁知道？
你这么快就跳到滥用工会？