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反驳《劳基法》倒退30年 林万亿：修法兼顾劳工与企业弹性
出版时间：2017/12/15 13:06
政务委员林万亿。林修卉摄
立法院日前完成《劳动基准法》初审，外界质疑修法是倒退30年，行政院政务委员林万亿
今接受《POP抢先爆》广播节目专访时反驳说，此次《劳动基准法》修法的主轴是“弹性
安全”，要给弹性就必须给安全，弹性安全要同步。
林万亿强调，企业若滥用弹性，政府就置重兵对企业劳检；企业若善用弹性，自然保障劳
工，就减少对企业的干扰。他说，862位劳检员可调整劳检对象、标的，针对劳资会议开
得不好或密集度低的，政府就可在这方面着墨比较多。
林万亿解释说，“弹性安全”是丹麦在1990年代提出来，2000年欧盟要求欧盟所有国家必
须遵守，要给弹性就必须给安全，而所谓“安全”就是指薪资、退休与人身安全；“弹性
”则是指劳工工作弹性与顾主企业经营的弹性。他强调，“我们不能今天有弹性，明天再
给安全，要弹性安全同步。”（林修卉／台北报导）