自由时报
〔记者王孟伦／台北报导〕对于一例一休修法争议，台湾综合经济研究院创办人刘泰英昨直言，“劳工这样吵吵闹闹是大笑话，因为越吵只会对劳工越不利”；他抨击，政客只会迎合大家，不敢把实情说出来，若劳资关系持续对立，实质薪资也不会增加，对大家都不利。
劳资对立 实质薪资不会增加
台综院昨举行“二○一八台湾及主要国家经济展望论坛”，对于一例一休修法引起朝野与劳资对立，刘泰英认为：“一例一休这样吵法，结果最不利是劳工。”他以自己过去在美国念书经验，当时美国和欧洲几乎天天在罢工，劳资对抗得很严重，现在却很少上演，因为他们知道，光是透过罢工、劳资对抗这些手段，对薪水增加根本不会有帮助。
刘泰英说，实质薪资想要增加，必须先提高劳动边际生产力，如果劳动边际生产力无法提升，自然无法吸引投资，也无法带动实质薪资及就业机会；以“一例一休”为例，政府原本太硬性规定，导致企业成本垫高，只好涨价，劳工也不会加薪。
刘泰英呼吁，如果劳资对抗，企业不愿在国内投资，进而把钱转到国外，这样一来，劳工薪水更不会增加。
此外，刘泰英也示警，明年大环境非常不稳定，毕竟宽松货币政策不会一直持续下去，总要结算一次；尤其美国带头升息，也许明年就会看出泡沫破灭，甚至预期可能掀起另一波“金融风暴”。
台综院创办人刘泰英表示，针对一例一休修法，劳工吵吵闹闹反而对自己不利（记者王孟伦摄）
http://m.ltn.com.tw/news/business/paper/1160380