惯老板:乖乖当奴才 再吵连10K都没有?
刘泰英：劳工吵闹是大笑话 对自己最不利！
一例一休议题激化国内劳资对立，台湾综合经济研究院创办人、中华开发前董事长刘
泰英今日表示“一例一休，劳工吵吵闹闹是大笑话！对自己（劳工）不利！”他表示
，自己在美国念大学时，美国跟欧洲一天到晚罢工，“但现在人家不罢工了，因为他
们知道劳资对抗，对劳工是最不利的。”关键在于美国人知道关键在劳动边际生产力
，如果劳动边际生产力无法提升，自然无法吸引投资，也无法带动实质薪资及就业机
会。
刘泰英表示，劳工去吵一例一休，对自己最不利，“这个事情经济学家知道，但政客
不敢把实情讲出来”，刘泰英表示，增加实质工资要靠提高劳动生产力，而劳动边际
生产力增加的关键在于“增加投资”，每个劳工分得的资本提高，生产力也会提高，
带动薪水提高，进而驱动消费，“这是良性循环”，特别像是台湾这样的地方，资金
如果因为劳资对抗而不投资，“就跑到国外去了，那你（劳工）工资就不会提高了”
。
刘泰英说，以前股市上万点时，景气好得不得了，外食不事先订餐厅是吃不到的，但
现在台股上万点，却没有感受到景气的热络，关键就在于可支配所得的成长远比不上
经济成长。刘泰英表示，按台湾综合经济研究院预测，今、明2年的GDP成长率均可超
过2％，但民众可支配所得却没有明显增加，内需寒冷，无法带动消费，就没有办法创
造良性循环。
刘泰英分析，台湾今、明两年的经济是完全靠出口带动的，但高科技产业的问题在于
创造的就业有限，且资产折旧大，加上这些赚钱的高科技产业外资持股比相当高，“
所得都给外国人拿去了”，对于改善台湾的结构性并无帮助。
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171214/1259409/