说实在
现在很多公司最大的问题就是薪水不会调涨
又大量引进外劳
其实这还蛮可怕的
现在很多工作的服务品质都在下降
以我公司来讲
配合的厂商引进外劳之后
价格也是涨价
而品质跟出错率也是上升
最后导致合作的厂商变少
利润降低后又引进大量外劳及删减福利
价格又涨 品质跟错误率又急速上升
我真的完全看不懂他在干三小
加上很多新鲜人求职是累积经验跟履历
时间到了技术够了就跳了
一直留不住可以支撑公司的中流砥柱
整间公司开始乱七八糟乱砍福利
又在跳走一批资深业务
最后就变成台面上整天喊著难以生存的中小企业了

而且挑台劳要求即战力，挑外劳就没

惯老板又爱唬年轻人不要计较“第一份工作”的薪水又爱靠北年轻人没耐心 一下就离职换工作 都给他们讲

台式经营法 想要人才 但是只给奴隶的待遇 科科