喔喔 说得很好
那你这么会管理，怎么不出来当老板啊？
出来创业啊
乡民真的很棒，只要会骂资方就叫做有想法，真的很呵。
※ 引述《sazdj (大安金城武)》之铭言：
: ※ 引述《tornado1621 (藏镜人)》之铭言：
: : 联合新闻网
: : 入行没觉悟 业主怨：78年级准时下班、假日不读LINE
: : 一例一休实施后，休息日加班最少要以4小时计薪，曾有员工假日只花1分钟处理雇主
的
: : LINE
: : 讯息，就给4小时加班费的案例，但这样也让老板直呼吃不消。有中小企业主抱怨公
司
: : 的七
: : 八年级生下班或假日就消失，不读LINE或已读不回，害业务无法如期完成，却遭网友
砲
: : 法还这么理直气壮。
: : 一名许姓中小企业主在脸书社团“TeSA台湾电子商务创业联谊会”PO文，他表示以前
: : 遇到客
: : 户案子要上线，拚死拼活都会在期限前赶出来，但现在拚命的人都是老板或主管，身
为
: : 窗口
: : 的七、八年级生员工“时间到就下班、下班不看LINE、已读不回、假日消失、早上9
点?
: : 才
: : 开始回复”，他表示虽然上述有在劳基法的规定内，但是东西就是该如期交出。
: : 许姓雇主还抱怨员工只会找理由推卸拖延进度，结果都是老板跟主管在担心，还要
: : 自己来催
: : 稿跟确认，他直言“入这行实在要有熬夜、加班等的觉悟阿！”。
: : 贴文被转到PTT遭网友骂翻：“你要不要说说给人家多少钱”、“老板拚死拼活很正
常?
: : 为是自己的事业，有跟员工共享吗？”、“ 入你们这行以违法为前提？”、“假日
为?
: : 要给你管”、“不给钱还要向心力不就做功德”、“无良惯老板讲话还这么大声”。
: : 新闻连结：
: : https://udn.com/news/story/7269/2874054
: 看到这个烂东西，我真的是笑了
: 一、薪水高低决定员工素质
: 当你在抱怨员工○○╳╳的时候，你有没有想过为什么你只能找到这种员工？
: 为什么上市柜公司很少遇到这种员工，就偏偏你遇到的最多？
: 如果希望员工听话，很简单啊，把月薪开到6万嘛，员工任你挑
: 挑好一点的员工嘛
: 但如果月薪开很低，就不要在这边哭爸哭母说员工烂
: 二、不读line为什么不打电话
: 如果工作真的那么急那么重要，为什么不直接打电话呢？
: 花几块钱打电话是会损失多大吗？
: 非得要传line？那对方没有开行动数据呢？
: 有的员工交游广阔，line讯息很多，总要给员工一个一个看嘛
: 对方已读不回，那直接打电话嘛！这有什么好抱怨的
: 三、连员工都管不好 不要出来当老板
: 当老板的本质学能就是学好管理学，把人工、时间、成本、工作等等管理好
: 员工管不好，出问题，请自己去读读管理学
: 在网络上抱怨是没有用的，如果只会抱怨却不会解决问题，那真的不适合当老板
: 用最古老的管理，人心是趋利避害的
: 员工不加班，用钱砸到他工作嘛；上班时间不工作，罚钱嘛
: 四、入行要有熬夜、加班的觉悟？
: 我倒想问问这位烂老板：
: 1.新人来面试时有告知吗？
: 2.如果有告知，员工又不遵守，为什么不开除？
: 3.因熬夜导致损害健康，老板有提供相对应的补偿吗？
: 最后，经常性的熬夜、加班会导致工作效率和工作安全下降，这个烂老板好像不知道
: 想当老板，请多读点书好嘛
: 五、时间到就下班、假日消失 属于正常行为
: 时间到不下班 不然是要在公司看A片吗？
: 给员工一定的工作量，又予他准时下班，他上班才会认真嘛
: 因为他知道这些工作做完就可以下班了
: 如果时间到不下班，那上班摸鱼也没差啊，反正就混嘛，混到老板离开公司啊
: 老板不让准备下班，水电就是一直在使用耶，这些都是成本啊
: 把成本搞那么高，那也难怪赚钱赚那么少
: 而员工在假日时间，没必要和老板联络吧
: 员工去联谊约会、家庭活动、朋友活动，拜托这超佛心的好嘛
: 根本在促进经济循环、繁荣国家社会
: 凭什么要去上班啊？老板你没朋友，边缘人你自己当就好
: 六、入行没觉悟？
: 我比较想知道许先生入行当老板有没有觉悟
: 薪水有给够吗？员工有找对吗？员工有教好吗？工时有算好吗？成本有评估吗？
: 如果没有当老板的觉悟，真的不要当老板比较好
: 连这种小事情还处理不好 我真不晓得怎么他是怎么当老板的