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民进党“青绿世代”谈劳基法修法 去年版本“较保障劳工”
自由
修法近期引发不少争议，虽然行政院方面强调修法是因去年的修正案不够有弹性，但由民
进党“青绿世代”跨派系结盟组成的“新创政治连线”中，有成员认为，“去年底的版本
对劳工比较有保障”，也有人认为应修法降低工会组成的门槛，并加强劳检的动能，再三
违规的雇主也应比照日本采刑事处罚。
《上报》报导，“新创政治连线”由民进党内首次投入地方议员初选的青绿世代组成，包
括英系的张志豪（新北市中和）、吴沛忆（台北市中正万华）；新潮流系的黄守达（台中
市中西区）、戴玮姗（新北市板桥）、赖禀丰（新竹市北区）、林德宇（台中市雾峰大里
）；以及谢系立委赵天麟子弟兵林智鸿（高雄市凤山）、张以理（高雄市三民区），一共
8人。
针对《劳基法》修法争议，这些青绿世代参选人都表示“修法有必要”、“第一线的确听
到需求”，但是否支持“四大弹性”的修法细节则不愿多谈、表态。不过，在修法过程上
，有不只一名成员直言，执政党沟通不足、太匆促，其中就包含民进党前青年部主任黄守
达，他认为，相较于目前的修法版本，去年底的一例一休版本对劳工比较有保障，且当初
民进党也对一例一休花了很多心力辩护，因此，他比较倾向让刚上路的一例一休“多一点
时间”，而不是仓促修法，直言执政党在这次的修法上应该“有更好的选项”。
黄守达也批评，民进党自诩为最会沟通的政府，但这次修法明显“缺乏与青年世代沟通的
能力”，尽管基层产业有修法的需求，但“年轻人的声音也不是无理取闹”。
曾任民进党发言人的吴沛忆则主张《劳基法》应“刑罚化”，针对再三违规的雇主，除了
罚金，也应比照日本采刑事处罚，她也主张应修法降低工会组成的门槛，并加强劳检的动
能。她也提到，企业需要弹性排班的需求是真实的，但整个青年世代的愤怒也是真实的，
她认同下一阶段《劳基法》应全面翻修，“世代差异是存在的，应该把不同需求都考量进
去。”
曾任民进党立委吴思瑶助理的戴玮姗则说，对于法案最后采包裹表决送出委员会，遭劳团
批粗暴，她也“不乐见这样的状况，没想到会通过得那么迅速！”不过在基层扫街时，也
确实听到对一例一休的抱怨，身为议员参选人，她能做的就是希望进入议会能要求中央建
置更多劳检员、加强劳检落实。