台湾薪水的算法从以前就觉得跟国外的蛮不同的
国外薪资单就很简单的时数*工作小时
或是加一些小金额杂项
但台湾大小公司几乎薪资单都是底薪本俸16000~23000再加餐费 全勤奖金
绩优奖金 生产奖金等等奇奇怪怪的东西才是你的薪水
所以加班费依照你的本薪去算
一定少于平常出勤的薪资
才有扯到爆炸的88块钱血汗加班费
而国外很简单的都会直接*1.66倍 或*2倍
甚至2.5倍薪资
假日上班则是直接两倍起跳
所以国外连基层员工加班都很容易一天赚超过5-6000台币
相对台湾的工资真的无耻的血汗
有台湾薪资杂项都不列入加班底薪的还有台湾谁发明这种算法的八卦吗?

功德金

功德金

低薪就当是作功德 加班才有福报 要参透

功德精

台湾的加班费是用底薪去算出时薪后算的, 才会有加班费每小

某些智障乡民还会说是劳工没竞争力，难怪只能拿低薪

时88块这种怪现象, 所以南部人才要拚命加班, 因为时薪很少

有些年终也按底薪算

有交钱的是大爷啊? 那有什么问题吗?

不爽去革命 别在这无病呻吟

听说资动部有在教人资这类事情，这跟本政府带头

你是第12345678知道的人

台湾老板90%都是圾垃 只会抠死当 不意外

这样才能有发奖金数十个月的例子

当然是骗局R，就算修法改正，你认为落实的程度高吗？现在就是对劳方有益的劳基法资方视而不见，被查到违法也只是重罚两万而已。

88元才是正常的吧，不然资方就不会宁愿付加班费也不愿请人

当做功德啊

雨遮都能算坪数了，还有什么不能，商人根本厉害

还规定几点后开始才算加班咧

给你上班就不错了当作功德啊

卖东西要偷工减料，给薪水也要偷。