劳基法是保障劳工的最后一道防线
台湾有一个心态是很不好的
就是每个人都自扫门前雪～很难团结
当你自己的薪资是优于劳基法保障的时候
有没有想过～有多少人拿着等同于劳基法的薪资跟规范
过著艰难的生活
甚至连最低生活所得都很难达到
更别说后续影响的生育率～跟社会安全等问题
薪水是谈出来的～但劳工的健康与最低生活保障～是政府要给予的
现在修得好像只要劳工活着就可以～其他无所谓
这个就是我们想要的国家吗？
公司倒了～会有阵痛期～市场空了～也会有其他公司补上
但劳基法希望把台湾的劳工条件带到什么方向
台湾很欠缺人打的～好像没有人在后面打～就不会进步
对这些公司也依样～你不去用政策逼他转型～最好是他会鸟你
唯一的办法就是用政策法律去逼这些公司转型～
体质不好的倒了～社会福利用出来～比前瞻花钱好多了
体质好的自然会把空白市场吃掉
※ 引述《m4vu0 (m4vu0)》之铭言：
: 觉得老板给薪水太少福利太少，自认自己的价值不只如此，就跳槽就好了，台湾高薪的公
: 司也不少啊，如果还嫌少，可以考虑美国或中国。
: 所以劳基法到底再吵什么?
: 老板给你屎吃你还不走，只会抗议希望老板不要一直给我屎吃我很可怜,政府应该来帮助
: 我。
: 这种心态吃屎刚好而已。
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