: 台湾人才外流情况严重，赴对岸工作的人尤其多。对此，前国民党台北市长候选人、现任
: 青年发展基金会董事长的连胜文认为，台湾各类人才往大陆跑，是有企图心的表现。
: 连胜文近日出席两岸共同主办的“两岸青年峰会”，在会中接受港媒中评社访问，并谈及
: 对台湾人才外流现象的看法。他表示，“台湾人不论在哪成功，都是台湾的成功。人往高
: 处爬，哪个地方条件好、机会大，自然人才会往那走，不管是纽约或上海，重点是我们自
: 己有无这机会。”
暗指台湾条件不好、机会少吗
: 连胜文分析上述状况，认为台湾本地不是没有发展机会，而是“被勒住了”，原因包含民
: 进党的意识形态执政、法规落后，以及自己绑手绑脚，以至于关闭了机会之门，让整体薪
: 资提不上来；他说，香港、新加坡比台湾都小，为何发展这么好，代表一个地方是否能发
: 展与地方大小无关。
台湾不是法规落后
而是有不少规范过度严格、官僚、看到黑影就开枪
台湾有不少法规是参考国外来的
然后抄又都抄特别严的
遇到官僚体系
心态就变成“法规没有同意的，我不敢做、不敢放行”
跟国外的“法规没限制的我就可以做”就有差别
加上台湾某些媒体、政客......等超爱看到黑影就开枪
什么图利啦有的没的
的确也还是有绑手绑脚的落后法规
比方有些规定要“公告”的
就规定要登报几个月
这其实是很没效率、浪费资源与时间
台湾法规在修正的问题在于立委很常搞不清楚实际状况
以致于后面就都还要再根据实务情况修法放宽松绑
问题是中间时间就耗下去了
像是技术作价入股缓课税的规定
似乎也是之前林全当财政部长时订定之后
又经过好几次修正才“比较合理”
这中间也有不同主管机关有不同规定等等
: 连胜文强调，台湾若不希望人才继续外流，就必须把发展空间打造出来，如果执政者不改
: 变心态，再过十年情况还是不会变。
至于为什么要留住人才
不讲别的
光是技术的研发与创新、深化
你国内没有人做
国外公司聘过去智慧财产也都人家拿去
更何况国外公司很多家大业大
专利布局不只美国
欧洲也砸下去、亚洲也砸下去
到时候台湾拿什么跟人家打
而且留住人才更重要的在于潜在的技术外溢
这也是促进国内产业提升的重要因素
这个八堂财经课没教吗???