※ 引述《yw1002 (y)》之铭言：
: 这像是孰先孰后的问题
: 物价如果先涨了
: 如果厂商营收增加(取决于消费者对价格接受度)
: 他也比较愿意付出更多薪资请员工
: 但是如果薪资先涨了(预期市场需求大 有多家厂商加入竞争)
: 员工就有更多钱来消费
: 当然中间有很多复杂假设因素
并不复杂 任何的经济学理论与模型 都有个最基本的假设
就是人类或是人类的消费行为 都是“理性的”
白话一点 就是老板赚了钱 分一点给员工 员工因为有多一点的收入 可以有更多的购买力
购买更多的商品促使消费行为的发生 让商家赚钱
如此 钱(资金 或是货币)处于一个流动循环的状态 而非一摊死水
不管是企业主还是员工 都能够透过这样的一个循环和以金钱为媒介的交换
生活上各取所需
但台湾现在的问题是 钱卡在有钱人手中 有钱人不肯让钱循环了
引用 一例一休争议时林淑芬的报告
https://udn.com/news/story/6656/2830226
“......她表示，企业盈余占国家GDP自1991年来不断成长，截至2015年为止，已从
29.99%成长至35.08%；劳工薪资占比则不断下降，从51.56%下降至43.97%。”
意思是什么? 资方早就将资金锁在手里 不让货币在市场上循环了
1.资方早就透过任何涨物价 涨服务费的方式 从消费者手上赚取更多金钱
一瓶红茶涨两元 那一个月卖个一万瓶呢? 积少成多就是一个月多赚了两万块
但是一般消费者像是温水煮青蛙 不会有反应
因为 消费者会认为自己一个月顶多买三瓶 那也只差六元
只会看到自己多花了多少钱 却没想过资方这样子就变相多赚了多少钱
2.劳工薪资占比 不才的鲁蛇认为 大概可分为四个部分来尝试举例
(1)定期化契约劳工 (2)PT正职化 (3)薪资低底薪高奖金化 (4)加班功德化
(1)定期化契约劳工我想不需要多解释吧? 就是例如一年一聘的那一种
对资方的好处是 “干 我没有违法 到时你不适任我也不需要资遣你 时间到你就滚了”
或者是 定期化契约劳工走了以后 遇缺不补 变成剩下的人多做那一个人的事
那这样 老板是不是省了奖金 甚至是这个人时间一到就走了的薪俸支出?
(2)PT正职化 这应该也不用解释吧? 就是PT做的是正职的事之外
有的连工时都比照正职 只是给你的薪水 是用时薪去计算
这样一来 连正职缺该有的福利 绩效奖金 分红等 都不用给你
因为名义上你就是PT 不是正职 当然PT算部分工时投保
劳健保方面 有心的资方 久了一样可以省下一大笔
(3)薪资低底薪高奖金化 这也不需要说吧?
有的业务还0底薪 只能靠高门槛的奖金耶
但是分红奖金的门槛通常都很高 所以很多业务是只靠着很低的本俸 饿到前胸贴后背的
哪里最多? 百货公司一堆漂亮的化妆品小姐都是
那分红奖金呢? 还是有人领的到 只是变成少数人
假设以前底薪是两万五 自己有本事再去拿奖金
现在变成底薪一万五 奖金变多但拿的门槛变高
那资方到底怎么省的?
如果有20个员工 低底薪高奖金为前提 底15000 奖金依目标分层另算
这一个月只有一个人达成业绩目标 拿了30000的奖金
那这个员工这个月就拿了45000 可是其他人都没达到 只拿了15000的底薪
所以只以帐面数字看 资方共支出了45000*1+15000*19=330000
对照以前底薪25000 但20个人都没人达到业绩目标
资方的支出 25000*20=500000
一来一往间 资方一个月就多抠了170000在手上
(4)加班功德化 这也不用解释吧? 以前 我指的是上一辈的 加班都是有加班费的
才不是我们这一代 上班打卡下班责任 还要被靠杯你是烂草莓
假设人类的产值是依比例固定的(扣除你上班摸鱼打混约跑)
那就变成随着加班时数增多 你替资方工作导致产值也增加
可是 资方却不需要有多余的支出 就可以换取你更多的劳动力
有个白痴前院长说 不能调涨薪资 以免物价会乱涨
这个假设就错误了
他的假设在于资方只会动到物价 却没想过 不管薪资涨不涨
物价都会被资方找理由上涨
而我们的薪资不涨 很多时候 政府是最大的帮凶
政府自己很多部门都有约聘 而政府常常被老板威胁 就要五毛给十块
不然开放外劳 不然就是说“企业赚不够 劳工怎么活”的屁话
却没有想过 拖垮台湾的 就是这种永远停留在50 60年代的劳力代工思维的夕阳产业
转型也转不过来
不懂得提升产业价值外 只会搞抠死当这一招
没有进入经济学中自由市场的淘汰机制
连带的也让台湾的产业体质和就业环境 被资方像吸血鬼一样
持续拖垮台湾 拖垮每个跑不掉的劳工
能跑的 好一点的去国外找教职或是去找其他缺了
差一点的 去韩国日本澳洲澳门打工度假 说直接点 就是当个台劳也爽
活得像不像个人自由心证 但至少钱绝对比较多
时间也不用被工作卡得死死的
所以 看到最后 你觉得
对照劳工的付出 甚至被压榨 政府和老板 这两个法人 是理性的吗?
我想这就已经推翻了任何经济学说最基础的假设了XD
所以 为什么劳工薪资占比 对照国家整体的GDP 甚至是企业总体价值或盈余 都偏低
我想就是以上鲁蛇所认为的几个原因