别说我毁坏女权喔 刚在某板看到想辞职的文章
理由是麦当劳知道当时应征的是男生 所以把粗重的都给男生做
虽然 生理构造上 男生的肌力 确实比女生大很多 大部分至少多到30%以上
女权常靠杯同工不同酬 可是 万一是同酬不同工
例如我看到的某篇文 麦当劳因为知道来的是男生 所以事前告知
铺货等粗重工作 都是给男生做 变成领一样薪水的女生不用做粗重工作
但是 领的时薪都一样 这算不算一种变相的歧视?
有没有键盘女权学家或是性别社会学学生 可以和我解释这种情况呢?
这算是对男人先天有部分优势所以得多做点工作的 变相歧视吗?