抱歉 还是看不懂最近在吵的
现在是一周要有一个休假日跟一天例假日
然后工时是40H吗
阿明年是又要从哪边动刀???
拜托帮忙解答谢谢

政问啦干

改成工时由劳资协议

你只要记得 不论怎么改 劳工都还是劳工

又恢复双周84小时啊 然后七天假还是不见反正 再怎么改 劳工还是最软的那一方 被欺负好玩的

资方缺什么就修什么阿

加班可以加好、加满，作完功德后可以直接升天

还我七天假啊。有这么难

比较麻烦：[松绑“七休一”]，但须经劳资协议(看你们公司够不够正派经营，阿闷。)及政府把关(你期待政府帮你把关，你怎么不先"期待"过劳死有药医呢？)。[轮班间隔弹性]：原则11小时，经劳资协议后(简单说要命要钱选一个，要命就换工作，不然继续做。)，则可变更为8小时，主管机关会把关(除非你部门有常常告发老板的人，要不然我觉得是多余的，连劳检都不想做到，把关可以吃吗？政府的把关就是信心喊话而已，完全都不信。)。如果你公司都正派经营:以上费雯，阿闷。