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调查：海外工作薪资 只比国内高出一成
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2017-12-11 17:17经济日报 记者江睿智╱即时报导
海外工作拿高薪时代恐不再。1111人力银行调查指出，仅有一成一企业明（2018）年开出
海外职缺，但海外工作待遇仅较国内工作平均高出一成，甚至还有企业开出海外职缺薪资
不如国内。
展望2018年，企业版图是否拓及其他国家，进而开出海外职缺？1111人力银行最新调查指
出，有高达89.4%受访企业没有开出海外职缺，主要原因为“公司无海外据点”、“海外
人力已补齐”及“以短期出差方式因应”。
1111人力银行调查指出，另有一成一受访企业表示，将在明年招兵买马远征海外。海外工
作机会主要分布以中国大陆（60.0%）占多数。
有开出海外缺的企业中，有七成受访企业的海外工作待遇较国内高，但平均薪资仅多出国
内10.1%，另有二成四企业表示，同一职务的国内与海外薪资几乎无差距，还有6%企业坦
言海外工作待遇反而较国内低。
1111人力银行副总李大华表示，随着企业海外选才愈加严谨、台干光环褪色以及国人赴海
外工作意愿大幅提升，说明企业的给薪条件已渐趋保守，业界甚至出现平移调动，仅提供
部份津贴之外派条件，或以出差方式樽节开支来因应。
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https://udn.com/news/story/7238/2868756
5.备注:
国内 22K => 海外 24.2K ????