起薪三万真的不算高 但也不算低
这篇文章的时候重点应该是 老板究竟是把劳工当成合作的partner，
还是只是当成奴隶使唤。
如果永远都是用一种上对下的关系，那对立永远存在，劳工做事不会以像自己在经营
的事业一样的角度去做，只会当成例行公事，久之就会扼杀一个工作环境的活力，
要进步也是不太可能。
反之，你把劳工真正当成你事业的partner，有福同享有难同当，
劳工都可以分享到企业的获利，劳工自然会把公司是否赚钱当一回事，
这种企业也具备往前进的动力。
可惜台湾九成九的老板经营方式都是前者。
※ 引述《riopic (riopic)》之铭言：
: 建议看一下原文内容
: 原文是说要员工学习拍片....
: 为什么要学习？
: 就是因为他们本业不是拍片，不然干嘛学？
: 也就是说他们本业工作值三万多，老板还要他们额外学习拍片
: 然后又没多给钱.....
: 三万多要买别人两项专业？
: 别说三万多是不是香蕉了，多一个拍片确实就是香蕉薪水
: 如果本业是拍片，还要员工学习拍片，那我才不懂这间公司在干嘛
: 人家开五万，所以员工或许愿意再把拍片专业卖出去，或是那间公司本身就拍行销片相关
: 不要再说什么位置只值什么薪水了，国外连底层薪资都有上升
: 台湾还在什么位置什么薪水...那怎么不说这几年来卖的东西都一样，物价怎么一直涨？