是啦，当初阿扁执政时代资遣送被砍半也无感，因为老板会逼签自愿离职单。
一例一休也无感，因为老板会凹不拿加班费。
最低薪资调高也无感，因为大家拿更多。
现在轮七休一可以弹性感变14休二无感，轮班八小时无感，反正惯老板早就这样搞了。
不过有一天，你需要上法院跟你的雇主讨公道的时候，你发现原本违法的，忽然合法了，
你讨不到任何公道，相信你会很有感。
※ 引述《Crossmy88 (小八)》之铭言：
: 跟几个朋友聊到修劳基法的事情，
: 发现他们都挺无感的，论点主要是本来的工作就优于劳基法基准，
: 改也影响不到，请问这想法是常态吗？